产品经理群体参与度与绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次关于产品经理群体参与度与绩效满意度的调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解这一群体的工作状态与需求，并为优化管理机制提供数据支持。

Q1:您目前担任产品经理相关岗位的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您所在团队的产品经理人数规模是？

1-5人

6-10人

11-20人

20人以上

Q3:在近期项目中，您个人对产品决策的参与度如何？

非常高，主导核心决策

较高，参与多数决策

一般，偶尔参与

较低，基本不参与

Q4:您参与跨部门协作（如研发、设计、市场）的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次或更少

Q5:您通常通过哪些方式提升团队参与度？

定期需求评审会

头脑风暴工作坊

用户访谈与反馈同步

数据看板共享

一对一沟通

Q6:请对您当前工作的整体参与感进行评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q7:您对当前绩效评估体系的了解程度是？

非常了解，清楚所有指标

基本了解，知道主要指标

部分了解，有些模糊

完全不了解

Q8:您认为绩效指标与产品实际价值的关联度如何？

非常紧密

比较紧密

一般

关联较弱

几乎无关联

Q9:您向同行推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:影响您绩效满意度的主要因素有哪些？

考核标准公平性

反馈及时性

奖励与晋升机制

工作自主权

团队协作氛围

Q11:在过去一个季度，您收到上级绩效反馈的频率是？

每月多次

每月一次

每季度一次

几乎没有

Q12:您对绩效结果与个人贡献匹配度的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您认为产品经理群体参与度对绩效结果的影响程度是？

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

Q14:您希望绩效评估增加哪些维度的考量？

用户价值实现

创新贡献

团队协作质量

项目推动效率

长期战略贡献

Q15:请描述一次您认为参与度与绩效结果不匹配的具体经历

填空1

Q16:您参与公司级产品战略讨论的机会多吗？

非常多

较多

一般

较少

几乎没有

Q17:您对当前绩效激励措施（如奖金、晋升）的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您是否愿意主动承担职责范围外的产品创新任务？

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:您认为哪些措施能有效提升产品经理群体参与度？

增加决策透明度

提供更多培训资源

建立跨团队交流平台

明确职业发展路径

优化工具与流程

Q20:您对提升绩效满意度有何具体建议？

填空1

Q21:您认为当前绩效评估周期（如季度/年度）是否合理？

非常合理

合理

一般

不合理

非常不合理

Q22:请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1-5分）

分数

标签

Q23:您最近一次参与团队绩效复盘会议是什么时候？

日期

Q24:您是否愿意参与后续关于产品经理群体参与度的深度访谈？

愿意

不愿意

产品经理群体参与度与绩效满意度调查问卷

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