产品经理群体期望功能与福利满意度调查

感谢您参与本次调研,我们正在深入了解产品经理群体期望功能与福利的现状,您的回答将帮助我们优化产品与服务。

Q1:您目前从事产品经理工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在公司的规模是?

1-50人
51-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上

Q3:在日常工作中,您最期望获得哪些功能支持?

数据分析工具
原型设计工具
项目管理工具
用户调研工具
协作沟通工具
自动化测试工具

Q4:您对当前使用的功能工具整体满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q5:在福利方面,您最看重以下哪些项目?

弹性工作时间
远程办公
健康保险
培训报销
带薪年假
股票期权

Q6:您认为公司提供的福利与您的期望匹配程度如何?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q7:您最希望公司增加哪类福利?

职业发展支持
心理健康服务
交通补贴
餐饮补贴
健身房会员

Q8:您向同行推荐贵公司作为产品经理工作场所的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:您认为哪些功能缺失最影响工作效率?

需求管理功能
数据可视化功能
用户反馈收集功能
版本迭代管理功能
跨部门协作功能

Q10:您是否愿意为更完善的功能工具承担额外成本?

愿意
不愿意
视情况而定

Q11:请描述您最期待但尚未实现的一项功能或福利。

填空1

Q12:您对当前工作环境的整体满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q13:您希望公司提供哪些培训或学习资源?

产品管理课程
数据分析课程
领导力培训
行业峰会门票
在线学习平台会员

Q14:您对现有福利政策的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q15:您认为产品经理群体期望功能与福利的优先级排序中,哪个更重要?

功能支持
福利待遇
两者同等重要

Q16:您对公司未来功能或福利改进有何具体建议?

填空1

Q17:您是否了解公司提供的所有福利项目?

完全了解
了解大部分
了解一些
完全不了解

Q18:您认为哪些因素会影响您对福利的满意度?

福利的实用性
福利的多样性
福利的公平性
福利的沟通透明度

Q19:您希望福利调整的频率是?

每季度
每半年
每年
根据需求灵活调整

Q20:您对当前功能工具易用性的评分(1-5分)

分数
标签

Q21:如果有一项功能可以显著提升您的工作效率,您希望它是什么?

填空1

Q22:您是否愿意参与公司福利或功能的定期反馈会议?

愿意
不愿意
视时间而定

Q23:您最希望公司如何改善产品经理群体期望功能与福利的落地方式?

定期调研
设立反馈渠道
试点后推广
高层直接决策

Q24:请分享您对产品经理群体期望功能与福利的其他想法。

填空1
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