产品经理群体养老需求与福利满意度调查

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的工作年限（作为产品经理）？

Q3:您所在的公司规模？

Q4:您当前的年收入水平（税前）？

Q5:您是否已开始进行个人养老规划？

Q6:您认为产品经理群体养老需求中最关键的要素有哪些？

Q7:您对当前公司提供的养老福利（如企业年金、补充养老保险等）的满意度如何？

Q8:您希望公司增加哪些养老福利项目？

Q9:您是否了解国家个人养老金制度（如个人养老金账户）？

Q10:您对当前社保养老金的替代率（退休后收入占退休前比例）有何预期？

Q11:您向同行推荐当前公司养老福利方案的可能性有多大？（0-10分）

Q12:在养老规划中，您面临的主要障碍有哪些？

Q13:您预计退休后的主要收入来源是？

Q14:您对目前养老准备充足程度的自我评分（1-5分，5分表示非常充足）

Q15:您是否愿意为更完善的养老福利而接受较低的当前薪资增长？

Q16:您更信任哪些渠道获取养老规划信息？

Q17:您认为产品经理职业的高强度工作对养老健康储备的影响程度如何？

Q18:您希望公司何时开始提供养老规划相关的培训或咨询？

Q19:针对产品经理群体的养老需求，您最希望企业或政策层面做出哪些改进？

Q20:您是否考虑过在40岁后转型从事养老相关行业？

Q21:如果设定一个养老规划启动的截止日期，您会选择哪一年？

Q22:您对“延迟退休”政策的接受程度如何？

Q23:您认为理想的养老福利方案应包含哪些特征？

Q24:请描述您理想中的退休生活场景，以及当前养老规划与这一目标的差距。

Q25:您是否愿意参与公司组织的养老福利满意度定期调研？