产品经理群体志愿服务意愿与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研!本问卷聚焦产品经理群体志愿服务意愿与员工满意度,旨在了解您对志愿服务的真实看法及工作体验,您的回答将用于优化相关支持政策。

Q1:您目前是否在职?

在职
离职
自由职业/其他

Q2:您从事产品经理相关工作的年限?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您过去一年内参与志愿服务活动的频率?

从未参与
1-2次
3-5次
6次以上

Q4:您参与志愿服务的主要动机?

帮助他人/回馈社会
提升个人技能
拓展社交网络
公司组织/鼓励
充实业余时间

Q5:您认为产品经理的专业技能(如需求分析、项目管理)在志愿服务中的价值如何?

非常有价值
有一定价值
价值不大
没有价值

Q6:您所在公司是否支持员工参与志愿服务?

支持并提供带薪假
支持但不带薪
中立
不支持

Q7:您对公司提供的志愿服务机会的满意度?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q8:您认为志愿服务对提升员工满意度的作用有多大?

作用很大
有一定作用
作用较小
没有作用

Q9:您希望公司如何支持员工参与志愿服务?

提供带薪志愿服务假
组织团队志愿活动
提供资源或资金支持
认可并奖励志愿行为
其他

Q10:您向朋友推荐参与志愿服务活动的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q11:请评价您对当前工作整体满意度的评分(1-5分)

分数
标签

Q12:您对当前工作压力的感受?

压力很大
压力较大
适中
压力较小
没有压力

Q13:影响您工作满意度的主要因素?

薪酬福利
职业发展
工作氛围
工作内容
管理方式

Q14:您是否认为参与志愿服务能提升工作满意度?

能显著提升
能有所提升
没有影响
不确定

Q15:您认为产品经理群体在志愿服务中最能发挥哪些独特优势?

填空1

Q16:您是否愿意在业余时间参与公司组织的志愿服务?

非常愿意
愿意
看情况
不愿意

Q17:您参与志愿服务时遇到的障碍?

时间不足
信息渠道少
活动不匹配
缺乏激励
其他

Q18:您对员工满意度与志愿服务结合的看法?

两者相互促进
关联不大
不确定

Q19:请评价您对当前公司管理风格的满意度(1-5分)

分数
标签

Q20:您是否希望公司定期发布志愿服务机会?

非常希望
希望
无所谓
不希望

Q21:您对提升产品经理群体志愿服务意愿和员工满意度有何具体建议?

填空1
产品经理群体志愿服务意愿与员工满意度调查问卷
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