设计师群体线上线下选择与员工满意度调查

感谢您参与本次关于设计师群体线上线下选择与员工满意度调查,您的反馈将帮助我们深入理解设计师群体的工作偏好与满意度现状。

Q1:您目前的工作状态是?

全职设计师
自由职业设计师
兼职设计师
设计管理者
设计教育工作者

Q2:您的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的设计领域是?

平面设计
UI/UX设计
工业设计
建筑设计
室内设计
服装设计
其他

Q4:在日常工作中,您更倾向于哪种工作模式?

完全线上(远程)
以线上为主,偶尔线下
线上线下均衡
以线下为主,偶尔线上
完全线下(坐班)

Q5:您选择线上工作模式的主要原因是什么?

时间灵活
地点自由
避免通勤
个人效率更高
团队分布多地

Q6:您选择线下工作模式的主要原因是什么?

团队协作更顺畅
面对面沟通更高效
公司要求
设备资源支持
个人专注度更高

Q7:在线上线下选择中,哪些因素对您的工作满意度影响最大?

工作自主性
薪酬福利
职业发展机会
团队氛围
工作生活平衡
技术工具支持

Q8:您对当前工作模式的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您向其他设计师推荐当前工作模式的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q10:您认为线上线下选择对您的创意产出有何影响?

线上更有助于创意
线下更有助于创意
两者差异不大
视项目而定

Q11:您希望公司在哪些方面改善以提升员工满意度?

提供更灵活的线上线下选择政策
增加培训与发展机会
改善办公环境与设施
优化薪酬结构
加强团队建设活动

Q12:您每周平均参与线上协作会议的时长是?

少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上

Q13:您对线上协作工具(如设计协作平台、项目管理软件)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:在线上线下选择方面,您认为最需要改进的工作流程是什么?

填空1

Q15:您认为当前工作模式对团队凝聚力有何影响?

显著增强
略有增强
没有变化
略有削弱
显著削弱

Q16:您对未来一年内工作模式的期望是?

保持现状
增加线上比例
增加线下比例
完全转向线上
完全转向线下

Q17:请为您的整体工作满意度打分(1-5分)

分数
标签

Q18:您是否参与过公司组织的线下团队活动?

经常参与
偶尔参与
很少参与
从未参与

Q19:您认为哪些福利最能提升设计师群体的员工满意度?

弹性工作制
健康保险
专业培训补贴
年度旅游
设备购置补贴

Q20:您对当前薪酬与工作量的匹配度满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q21:您对提升设计师群体员工满意度还有其他建议吗?

填空1
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