设计师群体技能提升需求与绩效满意度调查

Q1:您目前的设计岗位属于以下哪一类？

Q2:您从事设计工作的年限是？

Q3:您当前最迫切的技能提升需求集中在哪个方向？

Q4:过去一年中，您通过哪些途径满足设计师群体的技能提升需求？

Q5:您对目前自身技能水平的满意程度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q6:您认为技能提升对您的绩效表现影响有多大？

Q7:您所在团队是否定期开展针对设计师群体的技能提升活动？

Q8:在绩效评估中，您希望哪些技能提升成果被纳入考量？

Q9:您向同行推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您对当前绩效奖励机制与技能提升挂钩程度的满意度如何？

Q11:您认为哪些因素阻碍了您的技能提升需求得到满足？

Q12:请描述您最希望公司支持的一项设计师群体技能提升需求。

Q13:您平均每周投入多少时间用于自我驱动的技能提升？

Q14:您对当前绩效反馈的及时性满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q15:您认为技能提升对绩效满意度的整体影响是？

Q16:您希望公司提供哪些资源来支持设计师群体的技能提升需求？

Q17:您最近一次参与正式技能培训的日期是？

Q18:您对当前绩效评估标准与技能提升需求匹配度的看法是？

Q19:您对提升设计师群体绩效满意度的其他建议？

Q20:您是否愿意参与公司组织的技能提升需求调研后续访谈？