设计师群体薪资期望与福利满意度调查

感谢您参与本次关于设计师群体薪资期望与福利满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们更清晰地洞察行业现状。

Q1:您目前从事的设计领域是？

UI/UX设计

平面设计

产品设计

插画设计

动画设计

其他设计方向

Q2:您的设计工作年限为？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的城市等级是？

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q4:您目前的月平均税前薪资范围是？

5千元以下

5千-1万元

1万-1.5万元

1.5万-2万元

2万-3万元

3万元以上

Q5:结合您的能力与付出，您认为当前薪资是否合理？

非常合理

基本合理

不太合理

完全不匹配

Q6:您对当前薪资的满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您期望的月薪涨幅比例是多少？

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q8:您认为影响设计师薪资水平的最关键因素是？

作品集质量

行业经验

学历背景

公司规模

城市经济水平

Q9:您最看重以下哪些福利项目？

五险一金

带薪年假

弹性工作制

远程办公

技能培训补贴

年度体检

项目奖金

Q10:请为您对当前公司福利的整体满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q11:您是否了解同行业同岗位的市场薪资水平？

非常了解

大致了解

不太清楚

完全不了解

Q12:过去一年内，您是否主动提出过加薪申请？

是，已获批准

是，但被拒绝

考虑过但未行动

从未想过

Q13:如果提供额外学习补贴，您最希望用于哪方面？

设计软件课程

行业认证考试

线下工作坊

海外设计游学

Q14:您认为设计师群体薪资期望与实际市场存在差距的主要原因是什么？

行业竞争激烈

企业预算有限

作品价值难量化

地域经济差异

Q15:除薪资外，哪些因素会促使您留在当前公司？

团队氛围

成长空间

工作自主权

公司品牌

通勤便利

Q16:您向其他设计师推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您平均每周投入在自我提升上的时间是多少？

少于2小时

2-5小时

5-10小时

10小时以上

Q18:您认为公司福利制度最需要改进的方面是？

薪资结构透明化

增加假期天数

提供职业规划指导

完善晋升机制

Q19:您对设计师群体薪资期望与福利满意度的其他建议或想法？

填空1

设计师群体薪资期望与福利满意度调查

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