设计师群体薪资期望与绩效满意度调查

Q1:您目前从事的设计领域是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您所在的地区是？

Q4:您目前的月薪范围（税前）是？

Q5:您对当前薪资水平的满意程度是？

Q6:您期望的月薪范围（税前）是？

Q7:您认为薪资与工作投入的匹配度如何？（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q8:您认为影响薪资期望的主要因素有哪些？

Q9:过去一年，您的薪资调整频率是？

Q10:您对绩效评估流程的透明度的满意度是？

Q11:您认为绩效评估结果与薪资调整的关联度如何？

Q12:您向同行推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）

Q13:您希望公司如何改善绩效满意度？

Q14:您是否了解同行业设计师群体的薪资水平？

Q15:您认为设计师群体的薪资期望与实际市场行情差距如何？

Q16:您更倾向于哪种薪资结构？

Q17:您对当前绩效奖励机制的满意度评分是？（1-5分）

Q18:您认为哪些因素最能提升绩效满意度？

Q19:您是否愿意为了更高薪资而接受加班？

Q20:您认为设计师群体的薪资期望是否应随技能提升而增长？

Q21:您最近一次薪资调整的幅度是？

Q22:您对设计师群体薪资期望与绩效满意度的其他建议或想法？