设计师群体求职偏好与问卷调查

Q1:您的设计领域是？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:您的工作年限（设计相关）？

Q4:在求职过程中，您最看重的因素有哪些？

Q5:您更倾向于在哪种类型的公司工作？

Q6:请为以下求职渠道的有效性打分（1-5分，5分最有效）：招聘网站、内推、社交平台、设计社区、线下活动

Q7:您通常通过哪些渠道寻找设计岗位？

Q8:对于设计师群体求职偏好，您认为作品集在求职中的重要性如何？

Q9:您平均投递多少份简历后能获得一次面试机会？

Q10:您期望的薪资涨幅（相对上一份工作）？

Q11:您对远程办公的态度是？

Q12:在面试中，您最反感哪些环节？

Q13:您对设计岗位笔试/测试题的态度？

Q14:请评价以下因素对您选择offer的影响程度（1-5分）：直属领导风格、团队氛围、业务前景、办公环境、福利体系

Q15:您通常在求职时准备几个版本的简历/作品集？

Q16:哪些因素会让您拒绝一个offer？

Q17:您是否愿意为了更好的职业发展机会而更换城市？

Q18:在设计师群体求职偏好中，您认为以下哪项最能体现公司对设计的重视？

Q19:您认为当前设计招聘流程中最需要改进的地方是什么？

Q20:请分享一次最满意的求职经历，以及为什么满意？

Q21:您是否关注公司是否提供设计类工具/软件的正版授权？

Q22:您对AI工具在设计岗位中的使用态度？

Q23:您期望的面试流程总时长（从投递到offer）是？

Q24:请为以下公司福利对您的吸引力打分（1-5分）：弹性工作、免费餐饮、年度体检、学习基金、带薪年假

Q25:您是否会主动在社交平台分享求职经历？

Q26:如果有一款专为设计师打造的求职平台，您最希望它具备哪些功能？