销售群体品牌忠诚度与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研，本问卷聚焦销售群体品牌忠诚度与员工满意度，旨在深入了解一线销售人员的真实感受与需求，您的回答将严格保密并用于优化管理策略。

Q1:您在当前公司从事销售工作的时间

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您对目前所销售品牌的整体信任程度

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q3:您向同行或朋友推荐本品牌的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q4:哪些因素最能增强您对品牌的忠诚度

产品质量稳定

品牌声誉良好

销售提成合理

公司文化认同

职业发展机会

Q5:您是否愿意长期留在当前品牌团队工作

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q6:请对您当前的工作满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:您认为公司对销售群体的支持力度如何

非常充分

比较充分

一般

较少

几乎没有

Q8:您在工作中最常遇到的挑战

业绩压力过大

培训不足

客户资源分配不均

内部沟通不畅

薪酬激励不够

Q9:您是否认同公司的品牌价值观

完全认同

基本认同

部分认同

不太认同

完全不认同

Q10:您认为提升销售群体品牌忠诚度的关键举措有哪些？

填空1

Q11:您对当前薪酬体系的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您希望公司在哪些方面改善以提升员工满意度

薪酬福利

晋升机制

工作环境

团队氛围

管理透明度

Q13:您是否会主动向客户推荐本品牌的其他产品

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q14:请对您与直属上级的沟通效率进行评分（1-5分）

分数

标签

Q15:您认为品牌在市场上的竞争力如何

非常强

较强

一般

较弱

非常弱

Q16:您最满意的员工福利项目

带薪年假

健康保险

销售奖金

培训机会

弹性工作

Q17:您是否感受到公司对员工职业发展的重视

非常重视

比较重视

一般

较少重视

完全不重视

Q18:请描述一次您在工作中感受到品牌忠诚度提升或下降的具体经历

填空1

Q19:您认为公司内部信息传递的及时性

非常及时

及时

一般

不及时

非常不及时

Q20:您最近一次参加公司组织的培训是在什么时候？

日期

Q21:您对当前工作与生活平衡的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q22:您认为哪些措施能直接提升销售群体的员工满意度

增加底薪

提供更多晋升通道

改善办公设备

定期团队建设

公开表彰优秀员工

Q23:您是否愿意参与品牌相关的市场推广活动

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q24:请对您对品牌未来发展的信心进行评分（1-5分）

分数

标签

Q25:您对公司提升销售群体品牌忠诚度与员工满意度还有哪些具体建议？

填空1

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