销售群体推荐意愿与福利满意度调查

感谢您参与本次销售群体推荐意愿与福利满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化销售激励与福利体系，提升团队凝聚力与推荐意愿。

Q1:您目前从事的销售岗位类型

电话销售

门店销售

大客户销售

渠道销售

网络销售

其他

Q2:您在当前销售岗位的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:综合考虑薪资、福利与发展空间，您向朋友或同行推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q4:您对当前整体福利体系的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q5:您最看重的福利项目

五险一金

绩效奖金

带薪年假

培训晋升

弹性工作

健康体检

团队建设

其他

Q6:与同行业其他公司相比，您认为本公司福利的竞争力

明显领先

略有优势

基本持平

略有差距

明显落后

Q7:请对当前福利政策的公平性进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:过去一年中，您是否主动向他人推荐过本公司的销售岗位

经常推荐

偶尔推荐

从未推荐

被询问时推荐过

Q9:影响您推荐意愿的主要因素

薪酬水平

福利待遇

团队氛围

发展前景

公司文化

工作压力

领导风格

其他

Q10:如果福利体系有显著改善，您的推荐意愿会提升多少

大幅提升

有所提升

不变

不确定

Q11:您认为当前福利体系中最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q12:您对公司提供的销售培训与成长支持的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q13:您对销售提成与奖金制度的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q14:您希望增加哪些福利项目以提升销售群体的推荐意愿

补充商业保险

子女教育补贴

住房补贴

交通补贴

通讯补贴

年度旅游

心理咨询服务

其他

Q15:您是否了解公司现有的全部福利政策

完全了解

了解大部分

了解一部分

基本不了解

Q16:您认为福利政策的宣传力度

非常充分

比较充分

一般

不够充分

非常不充分

Q17:请对您所在销售团队的凝聚力进行评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您对公司管理层的信任程度

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q19:您在未来一年内继续留在本公司的意愿

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q20:您认为哪些因素最能提升销售群体对公司的推荐意愿

更高的薪酬

更完善的福利

清晰的晋升通道

人性化管理

工作生活平衡

认可与激励

其他

Q21:您对提升销售群体推荐意愿与福利满意度的其他建议

填空1

Q22:您是否愿意参与公司后续的福利方案设计讨论

非常愿意

愿意

看情况

不愿意

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