销售群体参与度与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于销售群体参与度与员工满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们优化管理机制，提升团队凝聚力与工作体验。

Q1:您所在的销售团队规模

10人以下

10-30人

31-50人

50人以上

Q2:您在当前销售岗位的工作年限

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您每周参与团队销售例会或分享会的频率

每周3次及以上

每周1-2次

每月1-2次

几乎不参与

Q4:您对当前销售群体参与度（如会议发言、策略讨论、活动响应）的整体评价（1-5分）

分数

标签

Q5:您认为影响销售群体参与度的最主要因素

激励机制不明确

管理层反馈不及时

团队氛围缺乏活力

个人工作负荷过重

Q6:您通常通过哪些渠道表达对销售工作的建议或想法

团队例会

一对一沟通

匿名问卷

内部社交平台

邮件反馈

Q7:过去一个季度，您的销售目标完成率大致为

120%以上

100%-120%

80%-100%

低于80%

Q8:您对当前薪酬与业绩挂钩机制的满意度（1-5分）

分数

标签

Q9:您认为公司对销售群体参与度的重视程度如何

非常重视

比较重视

一般

不太重视

Q10:哪些措施能最有效提升您的销售参与度

增加业绩奖金梯度

提供更多培训资源

优化销售工具与系统

定期公开表彰优秀案例

赋予更多决策自主权

Q11:您对当前工作环境（办公设施、团队协作空间）的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

Q12:您对直属主管在支持销售工作方面的满意度（1-5分）

分数

标签

Q13:您平均每天花费在非销售事务（如行政报表、内部会议）上的时间

少于1小时

1-2小时

2-3小时

3小时以上

Q14:您认为当前影响员工满意度的主要痛点

晋升通道不清晰

跨部门协作效率低

工作压力大

认可与奖励不足

工作与生活失衡

Q15:您是否愿意参与公司组织的销售策略共创工作坊

非常愿意

愿意

看情况

不愿意

Q16:您认为提升销售群体参与度最迫切的一项改进是什么？

填空1

Q17:您对公司内部信息透明度的评价

非常透明

比较透明

一般

不透明

Q18:您对团队协作氛围的整体满意度（1-5分）

分数

标签

Q19:您希望公司提供哪些非现金类员工福利

弹性工作时间

额外带薪假期

职业发展辅导

健康体检

团建活动

Q20:您在未来一年内继续留在当前销售团队的意愿

非常愿意

愿意

不确定

考虑离开

Q21:您对提升员工满意度的其他具体建议

填空1

销售群体参与度与员工满意度调查问卷

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