销售群体依赖程度与福利满意度调查

Q1:您当前所在的销售岗位类型

Q2:您从事销售工作的总年限

Q3:在您的日常工作中，您对销售团队协作的依赖程度如何？

Q4:您对当前公司提供的销售福利体系的整体满意度如何？

Q5:您认为以下哪些因素最能体现销售群体依赖程度？

Q6:请为当前福利制度对销售群体的支持力度打分（1-5分，5分为最高）

Q7:与去年相比，您感受到的销售群体依赖程度变化趋势是？

Q8:您最希望福利满意度提升的方面有哪些？

Q9:在完成销售目标时，您对上级或同事支持的依赖程度如何？

Q10:您向同行推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您认为销售群体依赖程度对您的福利满意度影响有多大？

Q12:您通常依赖哪些资源来提升销售业绩？

Q13:您对福利政策的了解程度如何？

Q14:请评价当前福利制度在增强销售团队凝聚力方面的效果（1-5分）

Q15:如果福利满意度提高，您认为销售群体依赖程度会如何变化？

Q16:您认为哪些具体措施能同时提升销售群体依赖程度与福利满意度？

Q17:您平均每周参与团队协作会议的时长

Q18:您希望公司在哪些方面增加对销售群体的依赖支持？

Q19:您对当前福利政策的反馈渠道是否满意？

Q20:请描述一次您因依赖团队支持而提升销售业绩的经历（可选）

Q21:您认为公司对销售群体依赖程度的重视程度如何？

Q22:您最近一次收到福利调整通知的日期

Q23:您是否愿意参与后续关于福利满意度提升的深度访谈？

Q24:您对整体福利满意度还有其他补充意见吗？