销售群体核心需求与员工满意度调查

Q1:您在当前销售岗位的工作年限是？

Q2:您所在的销售业务领域属于？

Q3:在您看来，销售群体核心需求中最重要的是哪些方面？

Q4:您对当前薪酬与业绩挂钩机制的满意度如何？

Q5:公司提供的销售工具与资源（如CRM系统、客户数据、产品资料）能否满足您的日常需求？

Q6:请为您目前感受到的团队协作氛围打分（1-5分，5分为最佳）

Q7:您认为当前管理层对销售一线反馈的重视程度如何？

Q8:您最希望公司在哪些方面加大对销售群体的支持力度？

Q9:您平均每周实际用于纯销售活动（非行政事务）的时间占比约为？

Q10:您认为当前影响销售群体核心需求满足的最大障碍是什么？请简要描述。

Q11:您对现有培训课程与实际销售场景匹配度的评价是？

Q12:您对当前工作与生活平衡状态的满意度打分（1-5分，5分为非常满意）

Q13:过去一年内，您是否获得过明确的职业发展反馈或规划指导？

Q14:在员工满意度维度中，您最看重的非薪酬因素有哪些？

Q15:您对当前公司内部信息传递效率（如政策更新、市场动态）的评价是？

Q16:您向同行推荐本公司作为销售雇主平台的可能性有多大？（0-10分）

Q17:请提出一条您认为最能提升销售群体核心需求满足度的具体建议。

Q18:您是否认同“公司现有激励政策能有效激发销售斗志”这一说法？

Q19:请选择您最近一次参加公司组织的销售专项培训的日期

Q20:您认为销售团队内部的知识共享氛围如何？

Q21:您对公司整体员工满意度管理体系的信任程度打分（1-5分，5分为高度信任）

Q22:如果让您用一句话总结销售群体核心需求，您会如何表达？