销售群体性价比评价与招聘调研

Q1:您所在企业的行业类型

Q2:您所在企业的规模（员工人数）

Q3:您目前对销售团队整体性价比的满意度如何？

Q4:您认为销售群体性价比评价中最关键的指标是？

Q5:过去一年，贵司销售团队的业绩达成率

Q6:您对当前销售人员的招聘效率评价如何？

Q7:在销售招聘中，您最看重哪些能力？

Q8:您认为招聘一个合格销售的平均周期是？

Q9:您对销售团队人均培训成本的看法

Q10:您向同行推荐当前销售招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您认为影响销售群体性价比的主要因素有哪些？

Q12:您对销售岗位流动率的看法

Q13:您认为销售招聘中，内部推荐与外部招聘的性价比哪个更高？

Q14:请为贵司销售团队的性价比整体表现打分（1-5分）

Q15:您希望从哪些方面提升销售群体性价比？

Q16:您对销售招聘预算的分配比例是否满意？

Q17:在销售群体性价比评价中，您认为最大的挑战是什么？

Q18:您是否使用过数据化工具评估销售性价比？

Q19:您对销售招聘流程优化的具体建议

Q20:您对销售团队人均产出与薪酬匹配度的评价

Q21:未来一年，您对销售团队扩编的计划

Q22:您认为销售招聘中最难评估的素质是？

Q23:您倾向于通过哪些渠道进行销售招聘？

Q24:您对销售团队试用期淘汰率的看法

Q25:请描述您理想中的销售团队性价比状态

Q26:您对销售群体性价比评价体系的完善程度评价

Q27:您对当前销售招聘渠道的性价比打分（1-5分）

Q28:您对销售招聘与性价比优化的其他建议