销售群体性价比评价与培训需求调研

Q1:您所在的销售团队规模是？

Q2:您认为当前销售群体的整体性价比评价如何？

Q3:影响销售群体性价比评价的主要因素有哪些？

Q4:请对当前销售团队的销售技能水平进行评分（1-5分）

Q5:过去一年中，销售群体的人均业绩增长情况如何？

Q6:您认为哪些方面最能提升销售群体的性价比？

Q7:您是否了解当前销售团队的培训需求？

Q8:在销售培训需求方面，您最关注以下哪些主题？

Q9:您认为培训对提升销售群体性价比评价的作用有多大？

Q10:请对现有培训课程与销售实战的匹配度进行评分（1-5分）

Q11:您倾向于通过哪种方式开展销售培训？

Q12:您认为销售培训的频率应为多久一次？

Q13:请描述您对销售群体性价比评价中最不满意的环节

Q14:您是否愿意为高性价比的销售培训投入额外时间？

Q15:您认为哪些因素会阻碍销售培训效果的转化？

Q16:请对销售团队在客户需求挖掘方面的能力进行评分（1-5分）

Q17:您认为销售群体的性价比评价是否应纳入绩效考核？

Q18:您希望培训后如何评估培训需求是否被满足？

Q19:您对当前销售团队的培训预算满意度如何？

Q20:针对提升销售群体性价比评价，您还有哪些具体建议？