销售群体安全性评价与福利满意度调查

感谢您参与本次销售群体安全性评价与福利满意度调查，您的真实反馈将帮助我们深入理解销售一线的工作现状，并为优化行业安全标准与福利体系提供关键依据。

Q1:您从事销售工作的年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的销售领域

快消品销售

B2B企业服务

房地产销售

金融保险销售

电商/零售

其他

Q3:在过去一年中，您是否经历过人身安全受威胁或潜在风险的销售场景

经常经历

偶尔经历

极少经历

从未经历

Q4:您认为销售群体安全性评价中最应关注的风险类型

客户暴力或言语攻击

独自拜访陌生场所

财务诈骗或合同陷阱

数据隐私泄露

交通出行安全

心理压力与职业倦怠

Q5:您所在公司是否定期开展销售群体安全性评价相关的培训或演练

定期开展

偶尔开展

从未开展

不清楚

Q6:请对您当前工作环境的安全性进行评分（1-5分，5分为非常安全）

分数

标签

Q7:您认为销售群体安全性评价对提升工作效率是否有帮助

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q8:您希望公司在销售群体安全性评价方面增加哪些支持措施

紧急联络与定位系统

安全事件上报渠道

定期安全风险评估

心理辅导与压力管理

法律维权支持

其他

Q9:您对当前公司提供的福利政策整体满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q10:您最看重的福利项目

五险一金及补充保险

绩效奖金与提成

带薪年假与弹性工作

职业发展培训

健康体检与健身补贴

交通通讯补贴

Q11:您认为现有福利政策在多大程度上考虑了销售岗位的特殊性

充分考虑

部分考虑

很少考虑

完全未考虑

Q12:您向同行推荐本公司福利制度的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:过去一年中，您是否因工作压力出现过失眠、焦虑等健康问题

频繁出现

偶尔出现

极少出现

从未出现

Q14:您认为影响销售群体安全性评价结果的主要障碍

管理层重视不足

缺乏统一评价标准

员工参与意愿低

资源投入有限

行业竞争压力大

Q15:您是否了解公司针对销售外勤人员的安全应急预案

非常了解

了解部分

不太了解

完全不了解

Q16:请对您当前福利制度的公平性进行评分（1-5分，5分为非常公平）

分数

标签

Q17:您认为公司福利政策调整的频率是否合理

调整过于频繁

调整频率适中

调整过少

从未调整

Q18:您希望未来福利政策优先改善的方向

提高基础薪资

增加安全装备与保险

提供更多晋升机会

改善工作与生活平衡

增加团队建设活动

Q19:结合您的实际经验，您对提升销售群体安全性评价与福利满意度有何具体建议？

填空1

销售群体安全性评价与福利满意度调查

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