销售群体社交分享行为与绩效满意度调查问卷

您好！本问卷聚焦销售群体社交分享行为，旨在了解您的分享习惯与绩效满意度之间的关系，感谢您的参与！

Q1:您的销售岗位类型

一线销售

销售主管

区域经理

销售支持

其他

Q2:您的销售工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您每周进行销售相关社交分享（如客户案例、产品信息）的频率

每天多次

每天一次

每周3-5次

每周1-2次

几乎不分享

Q4:您常用的社交分享渠道

微信朋友圈

企业微信

LinkedIn

抖音/快手

微博

行业论坛

其他

Q5:您社交分享的主要内容类型

产品功能介绍

客户成功案例

行业趋势分析

个人专业见解

促销活动信息

团队动态

Q6:您认为社交分享行为对销售业绩的直接影响程度

非常大

较大

一般

较小

无影响

Q7:您分享后获得的客户询盘或线索数量

显著增加

略有增加

无明显变化

减少

不确定

Q8:您向同行推荐社交分享作为销售工具的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您对当前绩效评估体系的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q10:绩效评估是否包含社交分享行为的考核指标

明确包含

部分包含

未包含

不清楚

Q11:您认为社交分享行为对绩效满意度的积极影响体现在哪些方面

提升客户信任

增加销售机会

增强个人品牌

促进团队协作

提高工作成就感

Q12:您是否因社交分享行为获得过公司或团队的认可

经常获得

偶尔获得

从未获得

Q13:您平均每天花费在社交分享上的时间

少于30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2小时以上

Q14:您认为社交分享行为是否有助于缓解销售压力

非常有助于

有一定帮助

无明显帮助

增加压力

Q15:请评价您对社交分享行为带来的整体价值感受（1-5分）

分数

标签

Q16:阻碍您进行更多社交分享的因素

时间不足

缺乏内容素材

担心隐私问题

公司政策限制

技能不足

其他

Q17:您是否接受过社交分享相关的培训或指导

接受过系统培训

接受过简单指导

未接受过

Q18:您认为公司对社交分享行为的支持程度

非常支持

比较支持

一般

不太支持

完全不支持

Q19:您对当前工作整体绩效的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q20:您认为如何优化社交分享行为以提升绩效满意度？请提出具体建议

填空1

Q21:您对绩效评估与社交分享行为结合的其他想法

填空1

销售群体社交分享行为与绩效满意度调查问卷

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