销售群体社交分享行为与福利满意度调查

感谢您参与本次关于销售群体社交分享行为与福利满意度的调查,您的真实反馈将帮助我们优化激励体系与分享生态。

Q1:您的销售岗位类型

直销/电销
渠道销售
大客户销售
线上销售
其他

Q2:您的销售工作年限

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您平均每周在社交媒体(如微信、朋友圈、抖音等)分享销售相关内容(如产品信息、销售技巧、业绩成果)的频率

几乎不分享
每周1-2次
每周3-5次
每天1次以上

Q4:您通常在社交平台分享哪些类型的销售相关内容

产品/服务推广信息
个人销售业绩或荣誉
客户成功案例
行业趋势与见解
团队活动或文化
福利/激励政策体验

Q5:您认为社交分享行为对您的销售业绩提升有多大帮助

帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助

Q6:公司是否鼓励或奖励您在社交平台分享销售相关内容

明确鼓励并给予奖励
鼓励但无奖励
无明确态度
不鼓励甚至限制

Q7:您参与社交分享的主要动机

提升个人品牌影响力
获取潜在客户线索
获得公司认可或奖励
分享经验帮助同事
记录工作成长
其他

Q8:您对当前公司福利政策(如奖金、津贴、保险、假期等)的整体满意度

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q9:请为以下福利项目的满意度打分(1-5分,5分为最满意)

分数
标签

Q10:您认为福利政策是否有效促进了您的社交分享行为

非常有效
有效
一般
无效
非常无效

Q11:您希望公司增加哪些福利以激励社交分享行为

分享业绩提成
专属福利礼包
公开表彰与荣誉
额外休假天数
晋升优先权
其他

Q12:在社交平台分享后,您最希望获得的即时反馈是

同事点赞/评论
客户咨询/线索
领导认可/奖励
积分或虚拟货币
无所谓

Q13:您是否因社交分享行为获得过公司提供的福利或奖励

经常获得
偶尔获得
从未获得
不确定

Q14:您认为社交分享行为与福利满意度之间最大的关联点是什么?请简要描述。

填空1

Q15:您更倾向于哪种福利发放形式

现金直接发放
实物礼品
积分兑换
服务类福利(如体检、心理咨询)
混合形式

Q16:您对公司福利政策的了解程度

非常了解
了解大部分
了解一部分
完全不了解

Q17:您获取福利政策信息的主要渠道

公司内部邮件/公告
团队会议
社交平台官方账号
同事口口相传
HR一对一沟通

Q18:如果公司推出‘分享积分’体系(分享内容可兑换福利),您的参与意愿

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q19:请评估以下因素对您社交分享意愿的影响程度(1-5分,5分为影响最大)

分数
标签

Q20:您认为社交分享行为是否应作为福利评定的参考指标

应该,且权重较高
应该,但权重较低
不应该
无所谓

Q21:您对提升销售群体社交分享行为与福利满意度有何具体建议?

填空1
销售群体社交分享行为与福利满意度调查
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