销售群体职业发展需求与活动效果评估问卷

感谢您参与本次调研，本问卷聚焦销售群体职业发展需求与活动效果评估，旨在了解您在职业成长中的真实诉求，以及对现有培训、激励等活动的反馈，以便我们优化后续支持方案。

Q1:您当前从事销售工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职级

初级销售

中级销售

高级销售

销售主管

销售经理及以上

Q3:您认为销售群体职业发展需求中最核心的方面是

薪资提升

职位晋升

技能培训

行业资源积累

工作生活平衡

Q4:您对当前公司提供的职业发展路径清晰度的评分（1-5分）

分数

标签

Q5:过去一年，您参加过的销售相关活动（如培训、峰会、团建）次数

0次

1-2次

3-5次

6次以上

Q6:您最希望活动覆盖的销售技能主题

客户沟通技巧

谈判策略

数字化销售工具

时间管理

情绪与压力管理

Q7:您认为近期活动对您实际销售业绩提升的帮助程度

帮助很大

有一定帮助

帮助较小

没有帮助

Q8:请具体描述一次让您印象最深刻的活动，并说明其效果如何

填空1

Q9:您向同行推荐本公司销售活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您认为活动效果评估中最应关注的指标

参与率

满意度评分

业绩转化率

知识掌握度

长期行为改变

Q11:您更偏好哪种活动形式

线下集中培训

线上直播课程

混合式学习

实战演练工作坊

行业交流沙龙

Q12:您对活动组织方（如培训师、主持人）专业度的评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您认为活动频率应如何调整

增加频率

保持现状

减少频率

无所谓

Q14:在职业发展需求中，您最希望公司提供哪些资源支持

一对一导师制

内部轮岗机会

外部认证课程

行业峰会门票

心理辅导服务

Q15:您认为当前活动在满足销售群体职业发展需求方面存在哪些不足？

填空1

Q16:您是否愿意在活动中担任分享嘉宾或导师

非常愿意

愿意

一般

不愿意

Q17:您对活动时间安排的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

Q18:您认为哪些因素会降低您参与活动的积极性

时间冲突

内容不实用

形式单一

缺乏激励

领导不支持

Q19:您对活动内容与实际工作关联度的评分（1-5分）

分数

标签

Q20:您最近一次参加销售活动是在哪一天？

日期

Q21:您认为活动效果评估的反馈机制是否完善

非常完善

比较完善

一般

不完善

Q22:请提出您对优化销售群体职业发展需求与活动效果评估的具体建议

填空1

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