销售群体技能提升需求与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前的销售岗位层级是？

Q2:您从事销售工作的总年限是？

Q3:您对当前岗位的绩效目标清晰度如何评价？

Q4:请对您目前的整体工作满意度打分（1-5分，5分为非常满意）

Q5:在您的日常销售工作中，以下哪些技能短板最影响您的业绩表现？

Q6:过去一年中，您参与公司组织的销售技能培训的频率是？

Q7:您最希望通过技能提升培训获得哪些方面的成长？

Q8:您认为当前培训内容与实际销售场景的匹配程度如何？

Q9:您对现有培训讲师的专业水平与授课效果满意度评分（1-5分）

Q10:您更偏好哪种形式的技能提升学习方式？

Q11:影响您参与技能提升培训积极性的主要障碍是？

Q12:您对当前绩效评估体系的公平性感受是？

Q13:您的绩效结果是否与技能提升的成果有效挂钩？

Q14:您对当前薪酬激励与绩效回报的满意度评分（1-5分）

Q15:您认为公司对销售群体技能提升的重视程度如何？

Q16:您希望绩效反馈机制在哪些方面进行改进？

Q17:请具体描述您在销售技能提升方面最迫切的一个需求场景（例如：面对大客户时如何破冰）

Q18:如果公司提供技能提升专项预算，您最希望用于？

Q19:您认为技能提升对您未来1-2年绩效目标达成的重要性？

Q20:您对团队内部知识分享与互助氛围的满意度评分（1-5分）

Q21:您认为哪些因素最能提升您的绩效满意度？

Q22:您是否愿意在完成技能提升培训后，承担团队内训师角色？

Q23:您最近一次参加技能提升培训的日期是？

Q24:您对优化销售群体技能提升与绩效管理体系的整体建议？