销售群体薪资期望与培训需求调研问卷

Q1:您目前从事的销售领域属于以下哪个行业？

Q2:您的销售工作年限是？

Q3:您当前的薪资构成中，固定底薪与绩效提成的比例大致为？

Q4:您目前平均月收入（税前）处于哪个区间？

Q5:结合当前市场行情，您认为销售群体薪资期望的合理月收入底线是多少？

Q6:在未来1-2年内，您期望通过销售工作达到的月收入目标是？

Q7:您对当前薪资水平的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:您认为影响销售群体薪资期望的最主要因素有哪些？

Q9:与同行业其他公司相比，您认为您的薪资水平处于什么位置？

Q10:您最希望企业提供哪些薪资激励方式？

Q11:您是否愿意为了更高的薪资期望而接受更大的业绩压力？

Q12:您认为目前最需要提升的销售技能是？

Q13:您希望通过哪些培训方式来提升销售能力？

Q14:您平均每年参加企业组织的销售培训次数是？

Q15:您认为当前企业提供的培训对实际销售业绩的帮助程度如何？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

Q16:如果企业提供付费的高端销售培训课程，您愿意自费参加吗？

Q17:请描述您在销售工作中遇到的最大薪资或培训方面的困惑？

Q18:您认为销售群体薪资期望与培训需求之间的关联度如何？

Q19:您希望培训课程覆盖哪些与收入提升直接相关的内容？

Q20:您更倾向于哪种薪资+培训的组合激励模式？

Q21:如果让您设计一套理想的销售薪酬与培训体系，您最核心的建议是什么？