销售群体薪资期望与问卷调查

Q1:您目前从事的销售领域属于以下哪个行业？

Q2:您的销售岗位级别是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前的月均薪资（含提成、奖金等）大致范围是？

Q5:您对当前薪资水平的满意度如何？

Q6:在您的薪资构成中，固定底薪与浮动提成的比例大约是？

Q7:您认为影响销售群体薪资期望的最主要因素有哪些？

Q8:您期望的未来一年内薪资涨幅是多少？

Q9:如果提供更高的底薪但提成比例降低，您是否愿意接受？

Q10:您向同行推荐当前销售岗位的可能性有多大？（0-10分，0为极不可能，10为极有可能）

Q11:您认为公司目前提供的薪资结构中最需要改进的方面是？

Q12:您平均每周的加班时长（用于客户沟通、业务拓展等）大约是？

Q13:您是否了解同行业其他公司的销售薪资水平？

Q14:结合您的实际经验，您认为理想的销售薪资体系应该具备哪些特点？

Q15:您所在城市的消费水平对您的薪资期望影响程度如何？

Q16:您认为销售岗位的薪资天花板（最高可达到的月薪）大约是多少？

Q17:除了薪资外，以下哪些因素会影响您对销售工作的满意度？

Q18:您最近一次薪资调整距离现在有多久？

Q19:如果业绩超额完成，您期望的额外奖励形式是？

Q20:请您对当前薪资体系的公平性进行评分（1-5分，1为非常不公平，5为非常公平）

Q21:您认为销售群体薪资期望与实际市场水平之间的差距主要来源于？

Q22:您对提升销售群体整体薪资水平有何具体建议？