销售群体薪资期望与用户体验调查问卷

Q1:您目前从事的销售岗位类型是？

Q2:您的销售工作年限是？

Q3:您目前的薪资构成中，固定底薪占比大约是多少？

Q4:您对当前薪资水平的满意程度如何？

Q5:您认为销售群体薪资期望与实际收入之间的主要差距体现在哪些方面？

Q6:您期望的月薪范围（含提成）是多少？

Q7:影响您薪资期望的主要因素有哪些？

Q8:您认为当前薪资与工作付出之间的匹配度如何？（1-5分，5分表示非常匹配）

Q9:您所在公司是否有明确的薪资晋升机制？

Q10:在销售工作中，您最希望公司改善哪些与薪资相关的体验？

Q11:您认为销售群体的薪资期望在多大程度上影响了您的职业稳定性？

Q12:您获取销售岗位薪资信息的渠道有哪些？

Q13:您是否愿意为了更高的薪资期望而接受更高强度的工作压力？

Q14:您向同行推荐当前销售岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q15:您认为销售群体的薪资期望是否与公司业绩增长相匹配？

Q16:请描述一次您因薪资问题导致用户体验不佳的经历。

Q17:您是否参与过公司关于薪资期望的调研或讨论？

Q18:您认为哪些措施能提升销售群体的薪资满意度？

Q19:您最近一次薪资调整的时间是？

Q20:您认为销售群体的薪资期望在行业内的平均水平如何？

Q21:您对提升销售群体薪资期望与用户体验平衡的建议有哪些？

Q22:您是否愿意为了更好的用户体验而接受薪资期望的调整？

Q23:您对公司整体薪资福利体系的满意度评分？（1-5分）

Q24:您认为销售群体薪资期望在未来一年内会如何变化？

Q25:您对销售群体薪资期望与用户体验调查还有哪些补充意见？