销售群体教育资源公平性与品牌认知调查

Q1:您所在的销售行业领域是？

Q2:您的销售岗位职级是？

Q3:您从事销售工作的年限是？

Q4:您所在企业为销售团队提供培训资源的频率是？

Q5:您认为目前销售群体获取教育资源的主要渠道有哪些？

Q6:您是否感受到不同规模企业之间销售教育资源分配的差异？

Q7:您认为销售群体教育资源公平性在您所在行业中的现状如何？

Q8:在获取销售教育资源时，您遇到的最大障碍是？

Q9:您对当前销售培训资源内容的满意度是？

Q10:您认为提升销售群体教育资源公平性最有效的措施有哪些？

Q11:您是否愿意为高质量的销售教育资源付费？

Q12:您每月在个人销售技能提升上的平均投入（元）是？

Q13:您认为品牌方提供的销售赋能资源是否有助于提升销售业绩？

Q14:您更信任哪些品牌提供的销售教育资源？

Q15:您对品牌认知中‘教育资源公平性’这一维度的重视程度是？

Q16:您是否因为教育资源获取不均而考虑过更换工作或品牌？

Q17:您认为销售群体教育资源公平性对品牌忠诚度的影响有多大？

Q18:您所在企业是否将教育资源公平性纳入品牌文化建设？

Q19:您对销售群体教育资源公平性改善前景的态度是？

Q20:您是否愿意参与推动销售群体教育资源公平性的相关项目？

Q21:您认为销售群体教育资源公平性最需要改进的环节是什么？请简要描述。

Q22:您对品牌在销售教育资源投入方面的具体建议有哪些？

Q23:您是否了解国家或行业关于销售群体教育资源公平性的相关政策？

Q24:您认为销售群体教育资源公平性对个人职业发展的影响程度是？

Q25:您是否愿意将教育资源公平性作为选择雇主的重要标准？

Q26:您对当前销售群体教育资源公平性的整体评分（1-5分）是？

Q27:请分享一个您亲身经历的教育资源不公平案例（可选）。