销售群体教育资源公平性与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前从事销售工作的年限

Q2:您所在团队的规模

Q3:您认为当前销售群体教育资源公平性在您所在企业的整体水平如何

Q4:您接触过的销售培训资源主要包括哪些类型

Q5:您获得销售培训资源的频率是

Q6:您认为教育资源分配是否与销售业绩表现直接挂钩

Q7:请对您所在团队教育资源分配的透明程度进行评分（1-5分，5分为非常透明）

Q8:您是否曾因资源分配不均而影响销售工作积极性

Q9:您认为哪些因素导致了销售群体教育资源公平性不足

Q10:您对当前销售绩效评估体系的满意度如何

Q11:您向其他销售同事推荐本公司教育资源体系的意愿有多大？（0-10分）

Q12:您认为教育资源公平性对销售绩效满意度的关联程度

Q13:您希望企业优先改善哪些教育资源公平性相关方面

Q14:过去一年中，您参加过的外部销售培训次数

Q15:您认为销售群体教育资源公平性对团队凝聚力有何具体影响？请举例说明

Q16:您是否觉得新入职销售与资深销售获得的教育资源存在明显差距

Q17:您对当前教育资源与销售绩效匹配度的评分（1-5分，5分为完全匹配）

Q18:您所在企业是否有专门的资源分配监督或申诉渠道

Q19:您认为哪些措施能显著提升销售群体教育资源公平性

Q20:您对目前销售培训内容的实用性与公平性综合满意度

Q21:请描述一次您因教育资源分配不公而影响绩效满意度的具体经历

Q22:您认为企业高层对销售群体教育资源公平性的重视程度

Q23:您有多大意愿向管理层提出教育资源公平性改进建议？（0-10分）

Q24:您最近一次参加正式销售培训的日期

Q25:您认为教育资源公平性是否应纳入销售管理者的绩效考核指标

Q26:您对提升销售群体教育资源公平性以增强绩效满意度，还有哪些创新建议？