销售群体压力来源与绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次关于销售群体压力来源与绩效满意度的专项调研。本问卷旨在深入了解销售同仁在工作中面临的压力来源及其对绩效表现的影响,您的真实反馈将为我们优化管理机制提供重要依据。

Q1:您从事销售工作的年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的销售领域是?

B2B企业级销售
B2C零售/门店销售
电销/网销
渠道/经销商管理
其他

Q3:您认为当前工作压力的整体水平如何?

几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大

Q4:您的主要压力来源有哪些?(可多选)

业绩指标过高
客户资源不足
管理层频繁施压
跨部门协作不畅
工作与生活失衡
职业发展迷茫
薪酬结构不合理
市场竞争激烈

Q5:在销售群体压力来源中,业绩指标压力对您的影响程度是?

完全无影响
轻微影响
一般影响
较大影响
严重影响

Q6:您对当前绩效评估体系的公平性评价是?

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q7:请对您目前的绩效满意度进行评分(1-5分,分数越高代表越满意)

分数
标签

Q8:您认为哪些因素最能提升您的绩效表现?(可多选)

更合理的指标设定
充足的客户线索支持
系统的销售技能培训
灵活的激励政策
更高效的工具支持
更清晰的发展路径

Q9:面对销售群体压力来源中的客户资源压力,您通常如何应对?

主动开拓新渠道
依靠公司分配
与同事合作共享
消极等待
考虑离职

Q10:您向同行推荐当前销售岗位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q11:您的压力来源是否与薪酬激励制度直接相关?

完全无关
关系不大
有一定关系
关系较大
完全相关

Q12:您认为销售群体压力来源中,最需要管理层优先解决的一个问题是什么?

填空1

Q13:您平均每周加班时长约为?

不加班
1-5小时
6-10小时
11-15小时
15小时以上

Q14:您对当前工作与生活平衡的满意度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:公司目前提供的减压支持措施中,您认为最有效的是?(可多选)

弹性工作制
心理辅导热线
团队建设活动
额外带薪假期
健康体检福利
无有效支持

Q16:您最近三个月的绩效达成率处于哪个区间?

80%以下
80%-90%
90%-100%
100%-110%
110%以上

Q17:您对目前团队管理氛围的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q18:当压力来源影响绩效满意度时,您是否愿意主动与管理层沟通?

总是主动沟通
经常沟通
偶尔沟通
很少沟通
从不沟通

Q19:您对降低销售群体压力来源、提升绩效满意度有何具体建议?

填空1

Q20:您认为公司提供的培训对缓解销售群体压力来源是否有帮助?

完全没有帮助
帮助不大
有一定帮助
帮助较大
帮助极大

Q21:您对当前职业发展通道的清晰度评价是?

非常不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰

Q22:您希望公司在哪些方面增加投入以改善销售体验?(可多选)

客户资源开发
数字化销售工具
薪酬竞争力
晋升机制透明化
心理关怀项目
其他

Q23:综合考虑所有因素,您对当前工作的整体满意度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
销售群体压力来源与绩效满意度调查问卷
关于
1天内
更新
610
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷