销售群体志愿服务意愿与绩效满意度调查问卷

尊敬的销售同仁，感谢您参与本次关于销售群体志愿服务意愿与绩效满意度的专项调研。本问卷旨在了解您对志愿服务的真实看法及其与工作绩效的关联，您的回答将为我们优化团队建设提供宝贵依据。

Q1:您目前从事销售工作的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的销售领域属于？

快消品

房地产

金融保险

汽车销售

互联网/软件

其他

Q3:您过去一年内参与志愿服务活动的频率是？

从未参与

1-2次

3-5次

6次以上

Q4:您参与志愿服务的主要动机是？（单选最核心项）

回馈社会

团队建设需要

个人兴趣

公司鼓励/要求

提升个人形象

Q5:影响您参与志愿服务意愿的主要因素有哪些？

时间安排冲突

缺乏相关渠道信息

担心影响销售业绩

对活动内容不感兴趣

团队支持不足

个人精力有限

Q6:您认为参与志愿服务对您的销售工作绩效有何影响？

有明显积极影响

有一定积极影响

没有明显影响

有一定负面影响

有明显负面影响

Q7:请对您当前的整体工作绩效满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您对公司组织的志愿服务活动频率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您希望公司提供哪些支持来提升销售群体的志愿服务意愿？

灵活安排活动时间

提供志愿服务培训

将志愿服务纳入绩效考核

增加活动种类

提供交通或物资支持

领导带头参与

Q10:您是否认为志愿服务有助于提升销售团队的凝聚力？

非常有助于

有一定帮助

帮助不大

完全没有帮助

Q11:您向同事推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0-10分，0为极不可能，10为极有可能）

选项1

Q12:您对当前销售绩效评估体系的公平性感受如何？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:在绩效满意度方面，您最关注的维度是？

薪资奖金

晋升机会

工作认可度

培训发展

工作压力

团队氛围

Q14:您认为志愿服务经历是否应在销售岗位晋升中作为加分项？

应该作为重要加分项

可以作为参考因素

不应关联

不确定

Q15:请对您所在团队的志愿服务组织水平进行评分（1-5分）

分数

标签

Q16:您对提升销售群体志愿服务意愿与绩效满意度有哪些具体建议？

填空1

销售群体志愿服务意愿与绩效满意度调查问卷

关于

1天内

更新

295

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷