客服群体信任度与绩效满意度调查问卷

您好!本问卷旨在深入了解客服群体信任度与绩效满意度的现状,您的真实反馈将为我们优化管理机制提供重要依据。问卷匿名填写,预计耗时3-5分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前从事客服相关工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您所在的客服团队规模是?

10人以下
10-50人
50-200人
200人以上

Q3:您对当前客服群体信任度的整体评价是?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
非常不信任

Q4:您认为影响客服群体信任度的主要因素有哪些?

管理层透明度
同事间协作氛围
信息传递准确性
绩效考核公平性
培训支持力度
其他

Q5:在团队内部,您感受到同事之间的信任程度如何?

很高
较高
一般
较低
很低

Q6:您对当前绩效评估体系的满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q7:您认为绩效指标的设计是否合理?

非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理

Q8:您对绩效反馈的及时性是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q9:您认为绩效结果对薪酬晋升的影响是否公平?

非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平

Q10:您希望绩效体系在哪些方面进行改进?

指标量化更清晰
增加反馈频率
引入同事互评
减少主观因素
加强结果应用
其他

Q11:您向他人推荐本公司客服岗位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q12:您对当前工作环境的整体满意度是?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q13:您认为客服群体信任度对团队绩效的影响程度如何?

影响很大
影响较大
一般
影响较小
没有影响

Q14:您认为哪些措施能有效提升客服群体信任度?

加强领导沟通
建立透明奖惩机制
定期团队建设
完善申诉渠道
强化数据共享
其他

Q15:您对上级主管的信任程度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
非常不信任

Q16:您对同事间信息共享的信任程度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
非常不信任

Q17:请为当前绩效激励措施的吸引力打分(1-5分)

分数
标签

Q18:您认为绩效目标是否与团队整体目标一致?

完全一致
基本一致
一般
不太一致
完全不一致

Q19:您认为绩效满意度低的主要原因有哪些?

目标过高
资源不足
考核周期不合理
缺乏沟通
奖励不到位
其他

Q20:您对客服群体信任度与绩效满意度关系的看法是?

信任度显著影响满意度
信任度有一定影响
两者无关
不确定

Q21:您对提升客服群体信任度有哪些具体建议?

填空1

Q22:您对改进绩效管理体系有哪些具体建议?

填空1

Q23:您是否愿意参与后续的深度访谈?

愿意
不愿意
客服群体信任度与绩效满意度调查问卷
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