财务群体需求痛点与福利满意度调查问卷

感谢您参与本次关于财务群体需求痛点与福利满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解财务从业者的核心关切，并为优化福利体系提供关键依据。

Q1:您目前的财务岗位层级是？

基层财务专员

会计/总账

财务主管/经理

财务总监/CFO

其他财务相关岗位

Q2:您从事财务工作的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在日常财务工作中，您最常遇到的痛点有哪些？

月末/年末结账压力大

重复性手工操作过多

跨部门沟通协作困难

数据准确性难以保障

合规与审计要求繁琐

软件系统操作复杂

Q4:您对当前工作量的饱和程度评分（1为非常轻松，5为超负荷）

分数

标签

Q5:以下哪些因素最影响您的工作效率？

流程审批周期过长

信息孤岛导致数据重复录入

缺乏自动化工具支持

临时性任务过多

培训不足，技能更新慢

Q6:您认为财务群体需求痛点中最亟待解决的是哪一项？

薪酬竞争力不足

职业发展路径模糊

工作与生活失衡

数字化转型技能焦虑

团队协作氛围不佳

Q7:您对公司现有福利政策的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您最希望公司加强哪些福利项目？

补充医疗保险

弹性工作时间

专业证书考试补贴

心理咨询服务

年度健康体检

子女教育补助

Q9:您对目前福利政策与个人需求匹配度的评分（1为完全不匹配，5为完全匹配）

分数

标签

Q10:过去一年中，您因财务工作压力导致的健康问题频率是？

几乎没有

偶尔出现

每月都有

每周都有

持续存在

Q11:您认为公司在缓解财务群体需求痛点方面，最有效的措施是？

增加人手分担工作量

引入智能财务工具

优化绩效考核机制

提供心理减压支持

定期组织专业培训

Q12:除了上述痛点，您还遇到哪些独特的财务工作挑战？

填空1

Q13:您对财务岗位的晋升机制公平性评价是？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q14:您认为哪些福利最能提升您的职业归属感？

长期服务奖金

灵活福利积分

外部学习机会

团队建设经费

加班调休制度

Q15:您向同行推荐本公司作为财务职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您是否了解公司现有的福利申请流程？

非常了解

部分了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q17:您对福利满意度调查中未覆盖到的财务群体需求痛点，有何补充建议？

填空1

Q18:您最近一次使用公司福利政策的时间是？

日期

Q19:您认为财务群体最需要哪种形式的认可？

物质奖励

公开表扬

晋升机会

培训资源

休假奖励

Q20:您对目前公司福利沟通透明度的评分（1为非常不透明，5为非常透明）

分数

标签

Q21:您希望福利政策在哪些方面做出调整？

提高报销额度

简化申请流程

增加福利选项

延长使用期限

允许福利兑换现金

Q22:请描述一次您因福利支持而缓解工作痛点的具体经历。

填空1

Q23:您是否愿意参与公司后续的财务群体需求痛点深度访谈？

愿意

不愿意

视情况而定

财务群体需求痛点与福利满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

518

频次

23

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷