财务群体满意度评价与福利满意度调查问卷

您好!本问卷旨在深入了解财务群体的工作体验与福利满意度评价,您的真实反馈将为我们优化管理机制提供重要依据。问卷采用匿名形式,预计耗时3-5分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前从事财务相关工作的年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的财务岗位层级是?

基层财务人员
财务主管
财务经理
财务总监
其他(请注明)

Q3:您对当前财务工作的整体满意度评价如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为财务群体的工作压力主要来源于哪些方面?

工作量大
时间紧迫
合规要求高
跨部门沟通困难
职业发展瓶颈

Q5:在福利满意度评价中,您最看重的福利类型是?

薪酬奖金
健康保险
带薪休假
职业培训
弹性工作制
其他(请注明)

Q6:您对当前公司提供的薪酬福利体系的整体满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q7:您对财务群体满意度评价中“职业发展机会”这一项的满意程度是?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q8:您认为公司福利制度中哪些方面需要改进?

福利种类
福利金额
福利申请流程
福利宣传透明度
福利个性化选项

Q9:您是否了解公司针对财务群体设置的专项福利政策?

完全了解
了解大部分
了解一些
完全不了解

Q10:您对财务群体满意度评价中最不满意的福利项目是什么?请简要说明原因。

填空1

Q11:您认为财务群体的工作与生活平衡程度如何?

非常好
较好
一般
较差
非常差

Q12:您对财务群体满意度评价中“团队协作氛围”的评分(1-5分)

分数
标签

Q13:您平均每月加班时长大约为?

无加班
1-10小时
11-20小时
21-30小时
30小时以上

Q14:您认为哪些措施能显著提升财务群体的福利满意度评价?

增加绩效奖金
提供专业证书补贴
增设心理健康支持
优化年假制度
提供远程办公选项

Q15:您对公司财务群体满意度评价中“领导认可度”这一项的满意度是?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q16:您是否愿意参与公司福利政策的定期反馈与优化讨论?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q17:您对提升财务群体满意度评价与福利满意度调查有哪些具体建议?

填空1

Q18:您认为财务群体的福利满意度评价与工作积极性之间的关联程度如何?

高度关联
较大关联
一般关联
较小关联
无关联

Q19:您对当前公司福利制度的整体满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q20:您是否认为财务群体的福利满意度评价应纳入公司年度绩效考核指标?

非常赞同
赞同
中立
反对
非常反对

Q21:您希望公司未来增加哪些新型福利?

子女教育补贴
住房补贴
健身会员卡
年度体检升级
弹性福利积分

Q22:您对财务群体满意度评价中“工作环境与设施”的满意程度是?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q23:请描述一次您认为公司福利制度最令您满意的经历(可匿名)。

填空1

Q24:您认为财务群体的福利满意度评价结果应多久进行一次调查?

每季度
每半年
每年
每两年
其他(请注明)

Q25:您是否愿意将公司推荐给其他财务专业人士作为理想雇主?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q26:您对财务群体满意度评价中“整体工作体验”的评分(1-5分)

分数
标签

Q27:您认为公司在财务群体满意度评价与福利满意度调查中,最需要优先解决的三个问题是什么?

填空1
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