财务群体期望功能与招聘调研问卷

Q1:您目前从事的财务工作领域是？

Q2:您在当前财务岗位的工作年限是？

Q3:在日常财务工作中，您最期望企业提供哪些功能性支持？（可多选）

Q4:对于财务软件的“智能分析”功能，您的期望程度是？（1-5分，5分为非常期望）

Q5:在财务招聘过程中，您认为最核心的考察维度是？

Q6:您期望财务团队在招聘时更看重哪些“期望功能”相关的技能？（可多选）

Q7:您认为当前财务招聘信息中，对“期望功能”的描述清晰度如何？

Q8:您向同行推荐当前财务岗位的意愿有多大？（0-10分）

Q9:您期望财务部门在数字化转型中优先实现哪些功能？

Q10:在招聘财务新人时，您对“期望功能”培训周期的接受范围是？

Q11:您认为财务群体最缺失的“期望功能”或能力是什么？请简要描述。

Q12:您所在企业招聘财务岗位时，最常用的渠道是？

Q13:您对财务岗位招聘流程中“技能实操测试”环节的重视程度是？（1-5分，5分为非常重视）

Q14:您期望在招聘面试中重点考察候选人的哪些“期望功能”表现？（可多选）

Q15:您认为财务群体的“期望功能”需求，在未来3年内会如何变化？

Q16:您最近一次参与财务招聘决策的时间是？

Q17:请分享一个您认为最成功的财务招聘案例，并说明其如何匹配了“期望功能”。

Q18:您是否希望财务招聘信息中明确列出“期望功能”清单？

Q19:您期望财务岗位的入职培训包含哪些功能模块？（可多选）

Q20:您对当前财务招聘市场与“期望功能”匹配度的满意度是？（1-5分，5分为非常满意）

Q21:您认为财务群体在求职时，最看重招聘信息中的哪类“期望功能”描述？

Q22:您对优化财务群体“期望功能”与招聘流程的结合，有何具体建议？