财务群体质量评价与招聘调研

您好！本问卷聚焦于财务群体质量评价与招聘调研，旨在深入了解财务从业者的综合能力、职业素养及招聘市场的现状与趋势。您的宝贵意见将为我们提供关键参考，感谢您的参与！

Q1:您所在的单位类型是？

大型企业

中型企业

小型企业

政府/事业单位

其他

Q2:您的职位层级是？

基层员工

中层管理者

高层管理者

人力资源相关岗位

其他

Q3:您对当前财务群体整体专业能力的评价是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为财务群体质量评价应重点考察哪些维度？

专业证书与资质

实操经验

职业道德与诚信

沟通协作能力

数据分析能力

风险防控意识

Q5:在招聘财务人员时，您最看重以下哪项素质？

学历背景

工作经验

专业技能

学习能力

团队契合度

Q6:请您对财务群体在财务报表编制方面的准确性进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:您认为当前财务群体在数字化转型中的适应能力如何？

很强

较强

一般

较弱

很弱

Q8:在财务招聘中，您遇到的主要挑战有哪些？

候选人数量不足

技能与岗位不匹配

期望薪资过高

职业稳定性差

缺乏行业经验

Q9:您是否愿意在招聘中优先考虑持有CPA或CMA等证书的候选人？

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q10:您认为财务群体质量评价中最容易被忽视的环节是什么？

填空1

Q11:过去一年中，贵单位财务人员的流动率如何？

非常低（<5%）

较低（5%-10%）

一般（10%-20%）

较高（20%-30%）

非常高（>30%）

Q12:您希望财务群体在哪些方面得到进一步培训或提升？

税务筹划

财务分析

内控与审计

财务软件应用

领导力培养

Q13:您向同行推荐本单位财务团队的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您认为财务群体的职业道德水平在近五年内有何变化？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

Q15:针对财务群体质量评价与招聘调研，您还有哪些补充建议？

填空1

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