财务群体求职偏好与福利满意度调查

Q1:您目前所处的财务职业阶段是？

Q2:在求职过程中，您最优先考虑的因素是？

Q3:您通常通过哪些渠道获取财务岗位的招聘信息？

Q4:您对当前财务岗位的福利满意度如何评价？

Q5:请为以下福利项目对您的重要性打分（1-5分，5分最重要）：

Q6:在财务群体求职偏好中，您更倾向于选择哪种企业类型？

Q7:您认为哪些福利最能提升财务岗位的吸引力？

Q8:您期望的薪资涨幅在跳槽时达到多少？

Q9:您对财务岗位的远程办公或混合办公模式的态度是？

Q10:在您看来，财务群体求职时最常被忽视的福利因素是什么？请简要描述。

Q11:您是否愿意为了更好的福利而降低部分薪资要求？

Q12:您在过去一年中主动了解过哪些财务岗位的福利政策？

Q13:您认为财务群体求职时，企业福利透明度对决策的影响程度如何？

Q14:请评价您对以下福利沟通方式的偏好程度（1-5分，5分最偏好）：

Q15:您对当前财务岗位的福利满意度中，最不满意的方面是？

Q16:您认为哪些因素会促使您拒绝一份财务工作机会？

Q17:您是否关注过财务岗位的长期福利，如退休金计划或长期激励？

Q18:请分享您对财务群体求职偏好与福利满意度调查中，最希望企业改进的一项福利措施。

Q19:您认为财务群体求职时，企业品牌形象对福利感知的影响有多大？

Q20:您希望企业在哪些方面增强福利的个性化定制？

Q21:您对财务岗位的福利满意度与工作忠诚度之间的关系如何评价？

Q22:在财务群体求职偏好中，您更看重福利的即时性还是长期性？

Q23:您认为财务群体求职时，哪些新兴福利（如心理健康支持、宠物友好政策）值得普及？

Q24:您是否愿意参与企业福利设计的调研或共创活动？