财务群体医疗资源可及性与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于财务群体医疗资源可及性与招聘的专项调研。您的真实反馈将帮助我们深入理解财务从业者在医疗资源获取方面的现状与挑战，并为优化相关服务与招聘策略提供关键依据。

Q1:您目前所在的财务岗位层级

基层财务人员

财务主管

财务经理

财务总监及以上

其他财务相关岗位

Q2:您所在的城市类型

一线城市（北上广深）

新一线城市

二三线城市

县城及以下地区

Q3:您平均每年因自身或家人健康问题使用医疗资源的频率

几乎没有

1-2次

3-5次

6次及以上

Q4:您对当前居住地周边医疗资源（如医院、诊所、药店）的整体可及性评分（1-5分）

分数

标签

Q5:您在工作日因就医需要请假是否方便

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不方便

Q6:您在获取医疗资源过程中遇到的主要障碍

挂号难，等待时间长

医疗费用过高

距离远，交通不便

工作时间冲突

对医疗信息不了解

其他

Q7:您是否曾因工作繁忙而推迟或取消必要的就医安排

经常

偶尔

很少

从未

Q8:您所在企业是否为财务群体提供额外的医疗福利（如补充医疗保险、年度体检）

有，且覆盖全面

有，但覆盖有限

没有

不清楚

Q9:您向同行推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您最近一次更换工作的主要原因是否与医疗资源可及性相关

是，直接相关

部分相关

不相关

未更换过工作

Q11:在考虑新的财务岗位机会时，您最看重的招聘条件

薪资水平

职业发展空间

工作地点便利性

企业医疗福利

工作强度与压力

企业文化

Q12:您是否愿意为了更好的医疗资源可及性而接受薪资较低的工作

愿意

可以考虑

不愿意

Q13:您对远程医疗（在线问诊、电子处方）的使用频率

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全不了解

Q14:您对远程医疗在缓解财务群体医疗资源可及性问题上作用的评分（1-5分）

分数

标签

Q15:您所在企业招聘财务人员时，是否会在招聘信息中提及医疗福利或健康保障

会，明确列出

偶尔会提及

不会

不清楚

Q16:您希望企业在招聘财务岗位时提供哪些与医疗相关的支持

弹性工作时间以便就医

企业合作医院绿色通道

心理健康咨询服务

定期健康讲座

医疗费用补贴

Q17:您认为财务群体的工作压力对健康状况的影响程度

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

Q18:针对财务群体医疗资源可及性与招聘，您还有哪些具体建议或期望？

填空1

财务群体医疗资源可及性与招聘调研问卷

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