财务群体子女教育投入意愿与福利满意度调查

Q1:您目前的职业岗位属于以下哪一类？

Q2:您的个人年收入（税前）大致范围是？

Q3:您目前有几个子女正在接受教育（含学龄前）？

Q4:您对子女教育投入的主要方向包括哪些？

Q5:您每年在子女教育上的总投入占家庭年收入的比例约为？

Q6:您对当前子女教育投入的整体意愿强度如何评价？（1为非常低，5为非常高）

Q7:影响您子女教育投入意愿的主要因素有哪些？

Q8:您是否因财务工作压力而影响了对子女教育的投入规划？

Q9:您向同行推荐财务岗位工作的可能性有多大？（0-10分，10分表示非常推荐）

Q10:您对目前单位提供的员工福利（如教育补贴、弹性工作等）的整体满意度如何？

Q11:您最希望单位增加哪类福利以支持子女教育投入？

Q12:您认为财务群体子女教育投入意愿与福利满意度之间是否存在关联？

Q13:您对现有福利政策在支持子女教育方面的有效性评价如何？（1为非常无效，5为非常有效）

Q14:您是否了解单位提供的与子女教育相关的福利政策？

Q15:您获取子女教育福利信息的渠道主要有哪些？

Q16:未来三年，您计划增加子女教育投入的意愿如何？

Q17:您认为财务群体在子女教育投入方面面临的最大挑战是什么？

Q18:您是否愿意为了更好的子女教育福利而考虑更换工作单位？

Q19:您对单位福利政策整体公平性的评价如何？（1为非常不公平，5为非常公平）

Q20:您认为以下哪些措施能有效提升财务群体的福利满意度？

Q21:您所在单位是否提供子女教育相关的弹性福利（如灵活报销、积分兑换）？

Q22:您最近一次调整子女教育投入计划的时间是？

Q23:请简要描述您理想中的子女教育福利支持方案

Q24:您认为财务群体的工作性质（如加班、季度结算）对子女教育陪伴的影响程度如何？

Q25:您对当前工作与家庭生活平衡的满意度评价如何？（1为非常不满意，5为非常满意）

Q26:您通常如何规划子女教育资金？

Q27:您是否参与过单位组织的子女教育相关讲座或活动？

Q28:您对提升财务群体子女教育投入意愿与福利满意度还有其他建议吗？