律师群体品牌忠诚度与员工满意度调查

感谢您参与本次律师群体品牌忠诚度与员工满意度调查，您的专业反馈将帮助我们深入理解法律行业从业者的真实需求与职业体验。

Q1:您目前所在的律师事务所规模

小型律所（1-20人）

中型律所（21-100人）

大型律所（101-500人）

超大型律所（500人以上）

Q2:您在法律行业的从业年限

少于3年

3-5年

6-10年

10年以上

Q3:您对当前律所品牌的整体认同程度

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q4:您向同行推荐当前律所品牌的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:影响您对律所品牌忠诚度的主要因素

薪酬福利

职业发展机会

品牌声誉

工作环境与文化

管理透明度

客户资源质量

Q6:您对当前薪酬福利的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q7:您对律所内部晋升机制的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q8:您认为哪些措施能提升员工满意度

增加培训机会

优化绩效考核

改善办公设施

加强团队建设

提供弹性工作制

提高薪资水平

Q9:您对律所品牌形象的评分（1-5星）

分数

标签

Q10:您是否愿意长期留在当前律所发展

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q11:您对提升律所品牌忠诚度有何具体建议

填空1

Q12:您认为律所品牌对客户获取的重要性

非常重要

重要

一般

不重要

完全不重要

Q13:您对当前工作环境最满意的方面

同事协作氛围

办公设备条件

领导支持程度

工作自主性

工作生活平衡

Q14:您对律所管理层的信任程度

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q15:请描述一次您对律所品牌产生高度认同的经历

填空1

Q16:您是否了解律所的品牌战略规划

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q17:您对律所内部沟通效率的评分（1-5星）

分数

标签

Q18:您认为哪些因素可能导致员工流失

薪资竞争力不足

职业发展受限

工作压力过大

管理方式不当

品牌认同感低

Q19:您对律所提供培训机会的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q20:您对提升员工满意度的其他建议

填空1

Q21:您认为律所品牌在行业中的竞争力

非常强

较强

一般

较弱

非常弱

Q22:您是否愿意参与律所品牌建设活动

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q23:您对律所整体满意度的评分（1-5星）

分数

标签

Q24:您对律所品牌忠诚度与员工满意度调查的其他意见

填空1

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