律师群体改进建议与绩效满意度调查

感谢您参与本次律师群体改进建议与绩效满意度调查，本问卷旨在收集律师群体对当前工作环境、绩效体系及行业发展的真实反馈，您的每一份改进建议都将为优化律师职业生态提供重要参考。

Q1:您目前从事律师工作的年限

少于3年

3-5年

6-10年

11-15年

15年以上

Q2:您所在的律师事务所规模

小型（10人以下）

中型（10-50人）

大型（50-200人）

规模化（200人以上）

Q3:您对当前律所绩效考核指标（如创收额、案件量）的合理性评价

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:您认为现有绩效评价体系对律师专业能力提升的促进作用

显著促进

有一定促进

作用不明显

有阻碍作用

Q5:您认为律师群体改进建议中最应优先关注的领域

绩效评价标准透明化

案源分配公平性

职业晋升通道

工作负荷与薪酬匹配

专业培训与继续教育

Q6:您对当前绩效满意度（如薪酬、奖励、认可度）的打分（1-5分）

分数

标签

Q7:您所在律所是否定期收集律师群体改进建议并公开反馈结果

定期收集并公开

定期收集但不公开

偶尔收集

从不收集

Q8:您认为影响律师群体绩效满意度的主要因素

薪酬结构

晋升机制

团队协作氛围

客户资源分配

工作自主权

职业发展空间

Q9:请具体描述您对绩效评价体系最不满意的一个环节，并提出改进建议

填空1

Q10:您认为律所管理层对律师群体改进建议的重视程度

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q11:您是否认同当前绩效结果与职业晋升直接挂钩的方式

完全认同

基本认同

不确定

不太认同

完全不认同

Q12:您希望绩效满意度调查中增加哪些反馈渠道

匿名在线问卷

一对一访谈

小组座谈会

电子邮箱直通

内部平台留言板

Q13:您对律所工作资源（如办公设备、行政支持）的满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q14:您认为律师群体改进建议的落实周期通常需要多久

1个月内

1-3个月

3-6个月

半年以上

从未落实

Q15:您认为哪些绩效激励措施最能提升律师群体满意度

年度奖金

案源倾斜

弹性工作时间

专业荣誉表彰

股权或分红

外部学习机会

Q16:您对律所整体绩效文化（如竞争氛围、合作导向）有何改进建议？请具体说明

填空1

Q17:您是否愿意参与后续关于律师群体改进建议的深度访谈

愿意

不愿意

视情况而定

Q18:您认为当前绩效满意度调查的频次是否合适

过频

合适

过少

从未开展

Q19:您最近一次收到绩效反馈的日期

日期

Q20:最后，请留下您对律师群体改进建议与绩效满意度调查主题的其他补充意见

填空1

律师群体改进建议与绩效满意度调查

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2个月前

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