媒体从业者群体性价比评价与员工满意度调查

感谢您参与本次关于媒体从业者群体性价比评价与员工满意度调查的问卷，您的真实反馈将帮助我们深入理解行业现状，推动职业环境优化。

Q1:您目前从事的媒体行业细分领域

传统新闻采编

新媒体运营

视频制作与直播

广告与公关

内容策划与编辑

其他

Q2:您在当前媒体岗位的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前薪资水平与工作强度的匹配度感受

非常匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q4:综合考虑薪酬、压力、成长空间，您向同行推荐当前媒体岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您认为影响媒体从业者群体性价比评价的关键因素

薪资水平

工作时长与加班频率

职业发展空间

工作自主性

福利保障

行业稳定性

Q6:您平均每周的实际工作时间

40小时以下

40-50小时

50-60小时

60小时以上

Q7:与同等工作强度的其他行业相比，您认为媒体从业者的薪酬水平

明显偏高

略高

基本持平

略低

明显偏低

Q8:请对您当前工作的整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您最希望改善的媒体工作条件

弹性工作时间

提高绩效奖金

减少无意义会议

提供心理健康支持

更清晰的晋升路径

增加培训机会

Q10:您在过去一年中因工作压力导致的健康问题频率

从未出现

偶尔出现

经常出现

频繁出现且影响生活

Q11:您认为媒体从业者群体性价比评价中，最被低估或高估的方面是什么？请简要说明。

填空1

Q12:您对媒体行业未来三年职业前景的预期

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q13:您所在单位是否提供加班补贴或调休

是，且落实到位

是，但落实困难

否

不确定

Q14:您认为提升媒体从业者满意度最有效的措施

薪酬体系透明化

减少突发性任务

建立公平的考核机制

提供更多创作自由

加强团队协作氛围

Q15:您是否考虑在未来两年内离开媒体行业

不会离开

视情况而定

正在寻找机会

已决定离开

Q16:您对媒体从业者群体性价比评价与员工满意度调查还有哪些补充建议？

填空1

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