全职妈妈群体使用意愿与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于全职妈妈群体使用意愿与员工满意度关系的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解这一群体的需求与期待。

Q1:您目前的身份状态

全职妈妈

重返职场的妈妈

其他（请说明）

Q2:您的年龄段

25岁以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁以上

Q3:您全职在家的时长

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您是否曾使用过灵活就业或远程工作平台

经常使用

偶尔使用

从未使用但感兴趣

从未使用且不感兴趣

Q5:您在选择工作机会时最看重的因素

时间灵活性

工作地点便利性

薪酬水平

职业发展空间

家庭与工作平衡

公司文化氛围

Q6:您对当前或最近一份工作的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您向其他全职妈妈推荐灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:影响您使用灵活就业平台的主要顾虑

收入不稳定

缺乏社会保障

职业晋升受限

技能更新不足

家庭责任冲突

信息真实性存疑

Q9:您认为企业提供哪些支持最能提升您的使用意愿

弹性工作制度

育儿补贴

远程办公选项

技能培训课程

心理健康支持

Q10:请评价您对灵活就业平台信息透明度的满意度（1-5星）

分数

标签

Q11:您希望平台增加哪些功能以提升使用体验

智能匹配推荐

在线技能认证

实时薪酬查询

妈妈社群交流

法律咨询服务

Q12:您是否愿意参加企业提供的线下亲子活动

非常愿意

愿意

看情况

不愿意

Q13:您认为哪些具体措施能显著提高全职妈妈群体的工作使用意愿？

填空1

Q14:您对灵活就业与员工满意度之间关系的看法

灵活就业能显著提升满意度

有一定正面影响

影响不大

可能降低满意度

Q15:您获取灵活就业信息的渠道

社交媒体

招聘网站

朋友推荐

社区公告

企业官网

Q16:您平均每天可用于工作的时间段

上午

下午

晚上

周末

时间不固定

Q17:您对当前工作与家庭平衡状态的满意度（1-5星）

分数

标签

Q18:如果企业提供带薪育儿假期，您的工作使用意愿会如何变化

大幅提升

有所提升

无变化

不确定

Q19:请描述您理想中的灵活工作模式（包括时间、地点、内容等）

填空1

Q20:您是否愿意参与企业组织的妈妈互助小组

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

Q21:您认为哪些因素最能提升员工满意度

公平晋升机制

认可与奖励

团队协作氛围

工作自主权

职业培训机会

Q22:您最近一次考虑重返职场或尝试灵活就业的日期

日期

Q23:您对灵活就业平台的信任程度

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q24:您对提升全职妈妈群体使用意愿的其他建议或期望

填空1

全职妈妈群体使用意愿与员工满意度调查问卷

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