全职妈妈群体信任度与员工满意度调查问卷

您好，我们正在进行一项关于全职妈妈群体信任度与员工满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们更好地理解这一群体的职场与社会需求，感谢您的参与！

Q1:您的身份是

全职妈妈

在职妈妈

企业员工

其他

Q2:您目前的全职妈妈年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对全职妈妈群体在日常社交中的信任度评价

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q4:您认为全职妈妈群体在职场中的整体信任度水平如何

很高

较高

一般

较低

很低

Q5:请为全职妈妈群体的工作责任心打分（1-5分）

分数

标签

Q6:您是否愿意与全职妈妈群体合作完成工作任务

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q7:影响您对全职妈妈群体信任度的主要因素

工作稳定性

时间投入度

技能更新速度

沟通效率

团队协作能力

Q8:您对当前所在单位的员工满意度整体评价

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q9:您认为单位对全职妈妈员工的信任支持程度

非常支持

比较支持

一般

不太支持

完全不支持

Q10:您向他人推荐本单位作为全职妈妈友好雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您最满意的员工福利项目

弹性工作时间

远程办公支持

育儿补贴

职业培训

心理健康服务

Q12:您对单位在提升全职妈妈群体信任度方面的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q13:您认为全职妈妈群体最需要哪方面的职场支持

灵活排班

技能提升机会

晋升通道

情感关怀

薪酬公平

Q14:请为全职妈妈群体的沟通效率打分（1-5分）

分数

标签

Q15:您是否感受到单位对全职妈妈群体的尊重与信任

总是

经常

有时

很少

从不

Q16:您认为影响员工满意度的关键因素

薪酬待遇

工作环境

管理风格

职业发展

团队氛围

Q17:您对全职妈妈群体在团队中的融入程度评价

非常好

较好

一般

较差

非常差

Q18:您是否愿意为全职妈妈群体提供职业指导或帮助

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q19:您认为如何提升全职妈妈群体的职场信任度与员工满意度？请分享具体建议

填空1

Q20:您对单位未来的员工满意度改善计划有何期待

更透明的晋升机制

更灵活的工作安排

更丰富的福利

更强的团队建设

其他

Q21:请为全职妈妈群体的团队协作能力打分（1-5分）

分数

标签

Q22:您是否认为全职妈妈群体能平衡工作与家庭责任

完全能

基本能

不确定

基本不能

完全不能

Q23:您对全职妈妈群体信任度与员工满意度之间关系的看法

高度相关

有一定相关

无关

不确定

Q24:您是否有其他关于全职妈妈群体信任度或员工满意度的补充意见

填空1

全职妈妈群体信任度与员工满意度调查问卷

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