全职妈妈群体认知程度与员工满意度调查问卷

您好,我们正在进行一项关于全职妈妈群体认知程度与员工满意度关系的专项调研,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您的性别

男
女
其他

Q2:您的年龄段

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上

Q3:您目前的职业状态

全职员工
兼职员工
自由职业
全职妈妈/全职爸爸
其他

Q4:您所在的公司规模

1-50人
51-200人
201-500人
500人以上

Q5:您是否了解“全职妈妈群体”这一概念的具体内涵

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q6:您认为社会对全职妈妈群体的认知程度普遍如何

非常高
较高
一般
较低
非常低

Q7:您认为影响全职妈妈群体认知程度的主要因素有哪些

媒体宣传
社交圈接触
自身经历
教育背景
文化传统

Q8:您身边是否有全职妈妈群体的朋友或家人

有,且较多
有,但较少
没有

Q9:您认为全职妈妈群体在职场中的适应能力如何

非常强
较强
一般
较弱
非常弱

Q10:您对当前工作的整体满意度如何

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为公司对员工家庭角色的支持程度如何

非常支持
比较支持
一般
不太支持
非常不支持

Q12:您是否认为全职妈妈群体的认知程度会影响员工满意度

非常有影响
有较大影响
一般影响
影响较小
完全无影响

Q13:您在工作中感受到的压力主要来源于哪些方面

工作量
人际关系
职业发展
家庭平衡
薪酬待遇

Q14:您对公司提供的弹性工作政策(如远程办公、灵活工时)满意度如何

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您认为公司管理层对全职妈妈群体的认知程度如何

非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解

Q16:您是否愿意与全职妈妈群体共事

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q17:您认为提升全职妈妈群体认知程度是否有助于改善职场包容性

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助较小
完全无帮助

Q18:您认为公司可以采取哪些措施提升员工满意度

增加薪酬福利
提供培训机会
改善工作环境
加强家庭支持政策
提升管理层认知水平

Q19:您对目前工作与家庭生活平衡的满意度如何

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q20:您是否认为社会对全职妈妈群体的认知程度会影响到您个人的职业选择

非常有影响
有较大影响
一般影响
影响较小
完全无影响

Q21:您对公司目前员工满意度调查的频率有何看法

过于频繁
适中
较少
几乎没有
不确定

Q22:您对提升全职妈妈群体认知程度或改善员工满意度有何具体建议?

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全职妈妈群体认知程度与员工满意度调查问卷
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