全职妈妈群体质量评价与招聘调研

Q1:您的性别是？

Q2:您目前的身份状态是？

Q3:您对全职妈妈群体的整体印象如何？

Q4:您认为全职妈妈群体在回归职场时具备哪些核心优势？

Q5:在招聘过程中，您是否会将“全职妈妈”身份视为一个加分项？

Q6:请对全职妈妈群体的综合职业素养进行评分（1-5分，5分为最高）

Q7:您认为企业在招聘全职妈妈时，最应关注哪些方面的质量评价？

Q8:您是否支持企业为全职妈妈提供弹性工作制或远程办公岗位？

Q9:您认为全职妈妈群体在求职中遇到的最大障碍是什么？

Q10:您对提升全职妈妈群体就业质量的具体建议有哪些？

Q11:您是否了解过专门针对全职妈妈群体的招聘计划或培训项目？

Q12:如果企业设立“全职妈妈回归计划”，您认为应包含哪些内容？

Q13:您认为全职妈妈群体在以下哪个行业中最容易实现高质量就业？

Q14:您对全职妈妈群体在招聘中的公平对待程度打几分？（1-5分，5分为非常公平）

Q15:请分享一次您接触或了解全职妈妈群体质量评价的经历（如招聘、合作等）

Q16:您是否愿意推荐身边的全职妈妈朋友参与此类就业支持项目？

Q17:您认为社会应如何改善对全职妈妈群体的整体评价？

Q18:在招聘面试中，您认为全职妈妈最需要展示哪项能力来获得认可？

Q19:您认为企业招聘全职妈妈时，最需要改进的流程或标准是什么？

Q20:您对“全职妈妈群体质量评价”这一概念的理解程度如何？

Q21:如果您是HR或招聘负责人，请选择您最近一次参与招聘相关工作的日期

Q22:您认为未来5年内，全职妈妈群体的就业机会会如何变化？

Q23:您对本次全职妈妈群体质量评价与招聘调研还有哪些补充意见？