全职妈妈群体质量评价与员工满意度调查

感谢您参与本次关于全职妈妈群体质量评价与员工满意度调查的问卷，您的真实反馈将帮助我们深入理解这一群体的现状与需求，并为提升相关支持体系提供科学依据。

Q1:您的身份是

全职妈妈

在职妈妈

企业HR或管理者

其他

Q2:您对全职妈妈群体整体生活质量的主观评价是

非常高

较高

一般

较低

非常低

Q3:您认为全职妈妈在家庭中的贡献是否得到充分认可

完全认可

大部分认可

部分认可

很少认可

完全不认可

Q4:您认为影响全职妈妈群体质量评价的关键因素有哪些

经济压力

家庭支持度

个人发展机会

社会认同感

心理健康状况

子女教育成效

Q5:您对全职妈妈重返职场的难度评价是

非常困难

比较困难

一般

比较容易

非常容易

Q6:您向他人推荐全职妈妈作为理想生活状态的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:在员工满意度调查中，您认为企业应如何支持全职妈妈群体

弹性工作制

远程办公机会

育儿补贴

职业再培训计划

心理辅导支持

其他

Q8:您对全职妈妈群体在社交活动中的参与度评价是

非常活跃

较活跃

一般

较少参与

几乎不参与

Q9:请对全职妈妈群体的自我价值实现程度进行评分（1-5星）

分数

标签

Q10:您认为全职妈妈群体最需要改善的方面是

经济独立

技能提升

情感支持

社会尊重

时间管理

Q11:您了解到的全职妈妈群体在哪些领域表现出较高能力

家庭财务管理

子女教育规划

时间统筹安排

人际关系协调

危机处理能力

Q12:您对全职妈妈群体整体幸福感的评价是

非常幸福

比较幸福

一般

不太幸福

非常不幸福

Q13:在您看来，提升全职妈妈群体质量评价最有效的措施是什么？请简要说明。

填空1

Q14:您是否认为全职妈妈群体应获得更多的社会政策支持

非常同意

同意

中立

不同意

非常不同意

Q15:您认为全职妈妈群体在子女教育方面通常面临哪些挑战

教育资源获取不足

教育方法缺乏指导

时间精力有限

与孩子沟通困难

其他

Q16:您对全职妈妈群体在家庭决策中的影响力评价是

非常大

较大

一般

较小

几乎没有

Q17:请对全职妈妈群体的社会贡献度进行评分（1-5星）

分数

标签

Q18:您认为全职妈妈群体在个人成长方面的主动性如何

非常主动

较主动

一般

较被动

非常被动

Q19:在员工满意度调查中，您认为全职妈妈员工最看重哪些职场福利

灵活工时

带薪育儿假

职业晋升通道

团队文化包容性

健康保险

Q20:您对全职妈妈群体心理健康状况的整体评价是

非常健康

比较健康

一般

较差

非常差

Q21:您认为全职妈妈群体在社区中的角色价值是否被充分挖掘

完全挖掘

大部分挖掘

部分挖掘

很少挖掘

完全未挖掘

Q22:您对全职妈妈群体质量评价体系有何其他建议？欢迎分享。

填空1

Q23:您是否支持企业为全职妈妈员工设立专属支持小组

非常支持

支持

中立

不支持

非常不支持

Q24:您对全职妈妈群体未来生活质量改善的信心程度是

非常有信心

较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

全职妈妈群体质量评价与员工满意度调查

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