全职妈妈群体安全性评价与员工满意度调查

感谢您参与本次关于全职妈妈群体安全性评价与员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更好地理解这一群体的现状与需求。

Q1:您的身份是

全职妈妈

在职妈妈

企业员工

管理者

其他

Q2:您是否处于全职妈妈阶段

是，目前全职在家

否，已重返职场

从未全职

Q3:您对全职妈妈群体安全性评价的整体看法是

非常安全

比较安全

一般

不太安全

非常不安全

Q4:您认为影响全职妈妈群体安全性评价的主要因素有哪些

经济保障

家庭支持

社会保障

心理健康

人身安全

Q5:请对全职妈妈日常生活中的经济安全感进行评分（1-5分）

分数

标签

Q6:您认为全职妈妈在家庭中的决策参与度如何

非常高

较高

一般

较低

非常低

Q7:在您看来，全职妈妈群体面临的主要心理压力来源是

社会认同感缺失

经济依赖

家庭关系

职业发展中断

社交孤立

Q8:您向他人推荐全职妈妈生活方式的意愿有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您所在企业是否有针对员工家庭支持的政策

有，且执行良好

有，但执行一般

没有

不清楚

Q10:作为员工，您对当前工作环境的整体满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q11:您认为企业可以采取哪些措施提升员工满意度并兼顾全职妈妈群体安全性评价

弹性工作制

育儿补贴

心理辅导

家庭日

职业再培训

Q12:请对您当前工作的稳定性进行评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您是否了解全职妈妈群体在重返职场时面临的困难

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q14:您认为哪些资源能有效提升全职妈妈群体安全性评价

社区支持网络

政府补贴

技能培训

法律保障

心理咨询

Q15:您对改善全职妈妈群体安全性评价的具体建议

填空1

Q16:您是否愿意参与企业组织的员工满意度调查

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q17:请对您目前工作与家庭生活的平衡程度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您认为哪些因素最能提升员工满意度

薪酬福利

职业发展

工作氛围

管理风格

工作生活平衡

Q19:您对全职妈妈群体安全性评价的关注程度如何

非常关注

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q20:您认为企业如何能更好地支持全职妈妈群体

填空1

Q21:您是否认为社会对全职妈妈群体的尊重程度足够

非常足够

足够

一般

不够

完全不够

Q22:您对当前工作单位的推荐意愿有多大？（0-10分）

选项1

Q23:在员工满意度调查中，您最希望关注的方面是

薪酬

晋升机会

培训

福利

工作环境

Q24:您是否认为全职妈妈群体安全性评价应纳入企业社会责任范畴

非常应该

应该

一般

不应该

完全不应该

Q25:请对您所在企业的员工关怀政策进行评分（1-5分）

分数

标签

Q26:请分享您对全职妈妈群体安全性评价与员工满意度之间关系的看法

填空1

全职妈妈群体安全性评价与员工满意度调查

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