全职妈妈群体薪资期望与口碑调研问卷

感谢您参与本次关于全职妈妈群体薪资期望与口碑的调研，您的真实想法将帮助我们更深入地理解这一群体的需求与心声。

Q1:您目前的全职妈妈状态是？

全职在家，未从事任何兼职

全职在家，偶尔接零散兼职

全职在家，有稳定远程/自由职业

其他（请说明）

Q2:您全职在家的累计时长是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:在成为全职妈妈前，您是否有过正式工作经历？

有，且积累了3年以上经验

有，但经验不足3年

没有，直接进入全职状态

Q4:您认为全职妈妈群体薪资期望的核心依据应该是什么？

家务劳动的市场价值

育儿与教育投入的时间成本

个人职业经验与技能

家庭经济需求

Q5:如果社会为全职妈妈提供薪资补偿，您认为合理的月薪范围是？

2000元以下

2000-5000元

5000-8000元

8000元以上

Q6:您认为影响全职妈妈群体薪资期望的主要因素有哪些？

地区生活成本

家庭结构（孩子数量/老人赡养）

个人学历与专业背景

社会对全职妈妈价值的认可度

Q7:您是否了解目前社会上关于全职妈妈薪资的讨论或调研报告？

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q8:您认为全职妈妈的口碑在社会公众眼中更偏向哪种形象？

无私奉献的家庭支柱

被低估的劳动力

缺乏职业竞争力的群体

自由但经济依赖的个体

Q9:您希望社会如何改善全职妈妈的口碑与认可度？

媒体正面报道与宣传

政策层面给予经济补贴

企业提供灵活就业机会

社区组织技能培训与社交活动

Q10:如果有一份适合全职妈妈的远程工作，您对薪资的底线期望是？

时薪30元以下

时薪30-50元

时薪50-80元

时薪80元以上

Q11:您是否愿意参与关于全职妈妈薪资期望的公开讨论或社群？

非常愿意

看情况

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为哪些技能或经验能提升全职妈妈在职场中的薪资谈判力？

时间管理与多任务处理

育儿与教育知识

财务规划能力

沟通与协调能力

Q13:您身边的全职妈妈群体对薪资期望的态度更接近哪种？

普遍期望较高，认为付出应被量化

期望适中，更看重家庭和谐

期望较低，接受现状

没有明确期望

Q14:您认为全职妈妈群体薪资期望的调研结果，最可能被谁关注或使用？

政府政策制定者

企业与HR

学术研究者

全职妈妈自身

Q15:您认为全职妈妈群体薪资期望与口碑之间最大的矛盾点是什么？请简要描述。

填空1

Q16:如果社会机构提供免费职业培训，您最希望提升哪方面能力以支撑薪资期望？

数字技能（如办公软件、数据分析）

创业与副业指导

心理与情绪管理

行业认证课程

Q17:您认为哪些渠道最能改善全职妈妈的口碑传播？

短视频平台真实记录

社区口碑分享会

主流媒体专题报道

妈妈社群内部交流

Q18:您对“全职妈妈薪资应计入家庭GDP”这一观点的态度是？

完全赞同

部分赞同

不赞同

无所谓

Q19:您认为全职妈妈群体薪资期望在5年内会如何变化？

显著提高，社会共识增强

缓慢提升，但仍有阻力

基本不变

可能下降

Q20:您是否愿意将本次调研分享给其他全职妈妈？

愿意，并会推荐

愿意，但不会主动分享

看情况

不愿意

全职妈妈群体薪资期望与口碑调研问卷

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