全职妈妈群体求职偏好与绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次关于全职妈妈群体求职偏好与绩效满意度的调查,您的真实反馈将帮助我们更好地理解这一群体的需求与期望。

Q1:您目前的求职状态是?

正在积极寻找工作
有求职意向但尚未行动
暂不考虑求职
已重返职场

Q2:您离开职场的主要原因是什么?

生育及育儿需要
家庭搬迁
个人健康原因
职业发展瓶颈
其他

Q3:在求职过程中,您最看重以下哪些因素?

工作时间灵活性
工作地点离家近
薪资水平
职业发展空间
公司文化氛围
社保福利完善

Q4:您期望的工作形式是?

全职工作
兼职工作
远程办公
弹性工时制
项目制合作

Q5:您对重返职场后的绩效评估方式有何看法?

应更注重结果而非工时
应与全职员工相同标准
应有针对性的过渡期评估
不确定

Q6:您对目前或过往工作中绩效反馈的及时性满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q7:您认为哪些支持措施能提升全职妈妈群体的求职成功率?

提供育儿补贴或托育支持
开展技能培训课程
建立灵活用工信息平台
企业提供重返职场过渡计划
政策鼓励企业招聘

Q8:您在过去一年中投递简历的频率是?

每周多次
每周一次
每月几次
很少投递
从未投递

Q9:您认为企业在绩效评估中最需要改进的地方是什么?

填空1

Q10:您对灵活用工或远程办公岗位的接受程度如何?

非常接受
比较接受
一般
不太接受
完全不接受

Q11:您向其他全职妈妈推荐灵活就业模式的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q12:您在求职中遇到的主要障碍有哪些?

简历空白期被质疑
缺乏最新行业技能
时间安排冲突
面试机会少
薪资期望不匹配

Q13:您希望获得的绩效反馈频率是?

每周一次
每月一次
每季度一次
项目结束后一次
不需要

Q14:您对现有求职渠道(如招聘网站、社群)的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q15:请描述您理想中的工作环境或企业文化,以更好地支持全职妈妈群体求职与职业发展。

填空1

Q16:您是否愿意参加针对全职妈妈群体的职业技能培训?

非常愿意
愿意
视时间而定
不太愿意
不愿意

Q17:您认为哪些绩效指标最能反映您的工作价值?

任务完成质量
工作效率
团队协作贡献
客户满意度
创新建议采纳

Q18:您重返职场后,最希望公司提供哪类支持?

导师辅导
弹性考勤
心理辅导
育儿假灵活安排
其他

Q19:您预计最早可以开始工作的时间是?

日期

Q20:对于提升全职妈妈群体求职体验,您还有哪些具体建议?

填空1
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