全职妈妈群体求职偏好与福利满意度调查

感谢您参与本次关于全职妈妈群体求职偏好与福利满意度的调研,您的真实反馈将帮助我们更好地理解这一群体的需求与期待。

Q1:您目前的全职妈妈状态是?

全职带娃,暂未考虑工作
全职带娃,正在积极寻找工作机会
全职带娃,同时从事兼职或自由职业
近期已重返职场

Q2:您全职带娃的时长是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:在考虑求职时,您最看重以下哪个因素?

工作时间灵活度
薪资水平
通勤距离
职业发展空间
公司文化与包容性

Q4:您最希望获得的工作形式有哪些?

全职(标准工时)
兼职(每周固定天数)
远程办公
弹性打卡制
项目制/零工

Q5:您期望的月薪范围是?

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上

Q6:您认为全职妈妈群体求职时面临的最大挑战是?

简历空白期长
技能更新不及时
面试机会少
家庭责任与工作冲突
缺乏人脉资源

Q7:您希望企业提供哪些福利来提升全职妈妈群体的求职吸引力?

弹性工作时间
育儿补贴
子女教育支持
心理健康服务
带薪育儿假
职业培训机会

Q8:您对当前企业提供的福利满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:请为您对福利重要性的整体认知打分(1-5分,5分为非常重要)

分数
标签

Q10:您更倾向于通过哪种渠道寻找工作机会?

招聘网站/APP
社交媒体群组
朋友/家人推荐
线下招聘会
猎头或职业顾问

Q11:您希望获得哪些求职支持服务?

简历优化指导
面试技巧培训
职业技能提升课程
职业规划咨询
心理疏导与自信建设

Q12:您认为全职妈妈群体求职时,最需要企业理解的是?

需要临时请假照顾孩子
希望工作时间与接送时间错开
需要远程办公以应对突发情况
希望有更长的适应期

Q13:您向其他全职妈妈推荐参与此类求职调研的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q14:您对全职妈妈群体求职福利或政策的具体建议是什么?

填空1

Q15:您是否愿意接受企业提供的灵活排班制度?

非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q16:您认为全职妈妈群体求职时,哪类行业最友好?

教育/培训
电商/客服
行政/文员
设计/创意
医疗/健康

Q17:您希望企业如何平衡全职妈妈的工作与家庭责任?

允许每周固定远程办公天数
提供家庭紧急事假
设置弹性上下班时间
提供共享工位或灵活办公空间
安排导师或支持小组

Q18:您对当前求职市场的整体信心评分(1-5分,5分为非常有信心)

分数
标签

Q19:您是否愿意参加企业提供的入职前培训?

非常愿意
愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意

Q20:您希望企业如何改进福利政策以更好地支持全职妈妈群体?

填空1

Q21:您认为全职妈妈群体求职时,最需要提升哪项技能?

数字工具使用
沟通协作能力
时间管理能力
行业专业知识
领导力

Q22:您对远程办公模式的接受程度如何?

完全接受
接受
视岗位而定
不太接受
完全不接受

Q23:您希望企业提供哪些心理健康支持?

定期心理咨询
压力管理工作坊
亲子关系讲座
同事互助小组
匿名倾诉热线

Q24:您认为全职妈妈群体求职时,最希望企业提供哪种职业发展路径?

管理岗晋升通道
专家/技术岗通道
跨部门轮岗机会
项目负责人机会
创业支持

Q25:您对全职妈妈群体求职体验的整体感受或故事分享

填空1
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