全职妈妈群体数字化转型认知与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于全职妈妈群体数字化转型认知与招聘的调研,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解这一群体的真实需求与职业发展期望。

Q1:您目前的身份状态是?

全职妈妈(未就业)
全职妈妈(兼职中)
全职妈妈(正在求职)
其他

Q2:您的年龄段是?

25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上

Q3:您目前有几个孩子?

1个
2个
3个及以上

Q4:您对“数字化转型”这一概念的了解程度如何?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q5:您认为数字化转型对全职妈妈群体的职业发展有哪些影响?

提供更多远程工作机会
增加灵活就业的可能性
提升技能门槛,带来挑战
减少传统岗位机会
没有明显影响

Q6:您是否接触过与数字化技能相关的培训或学习?

是,经常参加
是,偶尔参加
否,从未参加

Q7:您最希望提升哪些数字化技能以增强就业竞争力?

办公软件(如Excel、PPT)
数据分析
社交媒体运营
电商运营
编程基础
AI工具使用
其他

Q8:您每天可用于工作或学习的时间大约为?

2小时以内
2-4小时
4-6小时
6小时以上

Q9:您对远程办公或灵活用工模式的接受程度如何?

非常接受
比较接受
一般
不太接受
完全不接受

Q10:在求职过程中,您最看重企业的哪些方面?

工作时间灵活性
薪资待遇
职业发展空间
企业文化
培训支持
工作地点

Q11:您是否了解“数字化招聘”这一概念?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q12:您更倾向于通过哪种渠道寻找工作机会?

线上招聘平台(如BOSS直聘、猎聘)
社交媒体(如微信、小红书)
朋友推荐
线下招聘会
企业官网

Q13:您认为数字化转型认知对全职妈妈重返职场的重要性如何?

非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q14:您认为企业在招聘全职妈妈时,最应该提供哪些支持?

灵活的工作时间
远程办公选项
技能培训
育儿补贴
心理支持
清晰的晋升路径

Q15:您是否有过因“全职妈妈”身份而被拒绝的求职经历?

是,经常遇到
是,偶尔遇到
否,从未遇到

Q16:您对当前就业市场中的数字化岗位需求了解程度如何?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q17:您认为全职妈妈群体在数字化转型中面临的最大挑战是什么?

技能不足
时间有限
信息获取渠道少
缺乏自信
家庭支持不足
企业偏见

Q18:您是否愿意参加针对全职妈妈群体的数字化技能培训?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q19:您希望培训的形式是?

线上直播课
录播课程
线下集中培训
混合式培训

Q20:您认为全职妈妈群体数字化转型认知的提升,对个人职业发展有多大帮助?

帮助很大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助

Q21:您希望企业在招聘流程中做出哪些改进,以更适配全职妈妈群体?

简化面试流程
提供远程面试选项
减少笔试环节
明确岗位时间要求
增加入职培训

Q22:您对未来的职业规划是?

重返全职工作
保持兼职或灵活工作
自主创业
暂不考虑工作

Q23:您对全职妈妈群体数字化转型认知与招聘方面还有哪些具体建议或想法?

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