退休老人群体求职偏好与口碑调研问卷

您好！非常感谢您参与本次关于退休老人群体求职偏好与口碑的调研。我们希望通过您的真实反馈，更好地了解退休老人群体在求职过程中的需求与体验，从而推动社会对退休老人群体求职偏好的关注与支持。

Q1:您的年龄段是？

50-55岁

56-60岁

61-65岁

66-70岁

70岁以上

Q2:您目前的退休状态是？

已完全退休，无工作

已退休，但正在寻找工作

已退休，且已返聘或从事兼职

其他

Q3:您考虑退休后再就业的主要原因是什么？

经济压力，需要补充收入

充实生活，避免孤独感

发挥余热，实现自我价值

社交需求，扩大人际圈

家庭支持或鼓励

Q4:在求职时，您最看重哪些方面？（请选择最重要的3项）

工作时间灵活

工作强度适中

薪资待遇合理

通勤距离近

工作环境友好

能发挥自身技能

有学习新技能的机会

单位对退休人员的尊重

Q5:您更倾向于哪种工作形式？

全职工作

兼职工作

临时/季节性工作

远程/居家工作

志愿服务性质

Q6:您期望的月薪范围是？

2000元以下

2000-4000元

4000-6000元

6000元以上

无所谓，更看重其他方面

Q7:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）

社区公告或就业服务中心

亲友介绍

报纸/电视广告

老年大学或退休组织

企业直招或返聘通知

Q8:在求职过程中，您是否遇到过年龄相关的偏见或障碍？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q9:您认为当前招聘市场对退休老人群体求职的友好度如何？

非常友好，机会很多

比较友好，但仍有改进空间

一般，机会有限

不太友好，存在明显歧视

非常不友好，几乎无机会

Q10:您是否愿意接受岗前培训或技能提升课程？

非常愿意

愿意，但需时间灵活

视情况而定

不愿意，觉得没必要

Q11:您希望提升哪些方面的技能以增强求职竞争力？

电脑/智能手机操作

新行业知识

沟通与表达

专业证书考取

健康管理知识

其他

Q12:您对退休后从事与之前职业相关的工作的偏好程度？

非常偏好，熟悉领域更安心

比较偏好，但愿意尝试新领域

一般，无所谓

不偏好，想换个全新领域

Q13:您认为雇主最看重退休求职者的哪些特质？

丰富的工作经验

稳定性和责任心

沟通与人际能力

学习能力

时间投入的灵活性

Q14:您是否愿意接受比退休前更低的薪资？

愿意，主要为了充实生活

可以接受，但希望差距不大

不愿意，薪资需与付出匹配

完全不能接受

Q15:在您看来，退休老人群体求职口碑中，最常被提及的优势是什么？

经验丰富，上手快

心态平和，稳定性高

责任心强，出勤率高

待人友善，团队协作好

吃苦耐劳，不计较

Q16:您是否了解政府或社会为退休老人群体提供的就业支持政策？

非常了解

了解一些

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q17:您最希望政府或社会在哪些方面提供支持？（可多选）

搭建专门的退休人员招聘平台

提供社保或工伤保障

组织免费技能培训

鼓励企业设立适老岗位

加强反年龄歧视监管

提供就业咨询与指导

Q18:您对退休后再就业的整体满意度预期如何？

非常期待，充满信心

比较期待，但有些担忧

一般，走一步看一步

不太期待，觉得困难较多

Q19:您认为退休老人群体求职时，最大的心理障碍是什么？

担心被拒绝或歧视

担心体力跟不上

担心学不会新技能

担心影响家庭生活

担心失去退休金的稳定性

Q20:您对改善退休老人群体求职环境有什么具体建议？

填空1

Q21:您是否愿意向其他退休朋友推荐再就业？

非常愿意

愿意，但会提醒注意事项

视情况而定

不愿意，觉得不划算

退休老人群体求职偏好与口碑调研问卷

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